柯P擬年砸600萬 送公務員出國充電
柯文哲上任後,對於市府相關預算能砍則砍,但民視獨家掌握,他將一改「柯省長」的做
法,每年要砸600萬,輪流送公務員出國充電,7月份第一批先從都發、交通等8局處,挑
45位公務員到歐洲了解公共住宅及都市開發等課題,儘管在當地得天天用LINE報告學習進
度,回來還得仔細報告發表,但不少年輕員工躍躍欲試。
台北市長柯文哲(2015.01.30):「下個月我再看到那個數字,你們再試試看好了。」
柯文哲出名難伺候,一不滿意,當場電公務員不留情面,「酷吏」還是「省」長,從書報
、加班費到交通津貼通通要砍,偏偏每天事情多到作不完。
都發局:「喂~都發局。」
這邊接電話那邊送公文,大會小會不停開,有人形容身心都像緊繃的彈簧,難道市長跟公
務員有仇嗎?
都發局正工程司張志豪:「(增加)4、5成左右的這個業務往來數量,我現在平均回家時
間,都是晚上8、9點以後。」
台北市副市長林欽榮:「柯P有點白目,不過他其實心地是柔軟的,尤其是對文官他特別
強調,想恢復文官制度的驕傲感,(規劃)國際異地訓練的計畫,那今年(2015年)第一年
,明年第二年第三年。」
市府規畫花600萬,從都發局、資訊局、交通局等8局處,1163名員工中選45人,7月時送
到巴黎、倫敦等4個城市,針對都市開發、公用住宅等議題作2星期培訓,一開始,很多人
還不太信。
都發局幫工程司桂上卿:「當然希望有機會,(優勢)第一個點是語文能力,第二個是我
有學習熱忱,第三個是我樂於交朋友。」
即使換算下來機會只有4%,還是由局處首長,看語言能力、工作表現決定人選,年輕公務
員仍躍躍欲試,但可別以為出國是爽差!
台北市副市長林欽榮:「特別要呼籲他們的是,這是很辛苦的訓練,必須知道國際人事,
或是公務員對公務員的對話要注意,(每天)讀書會學習的心得,直接LINE給我們,回來
有一連續的發表會,所以你必須報告跟回答問題。」
民眾:「我不認為(好),我認為應該找專業人士,而不是說他(公務員)出國就能學到
什麼東西。」
馬來西亞遊客:「我們馬來西亞也是有市政廳,有派人民出去參考,我們有些看不到的東
西,他們可以帶東西回來馬來西亞給我們知道。」
試辦第一屆如果效果好,明後年還會換其他局處,輪流出國充電,柯P難得大手筆,因為
他最在意的,還是找回員工的熱情與效率,讓台北市府這間大公司,創造更好的績效!(
民視新聞綜合報導)