※ 引述《iam4k (im4k)》之銘言：
: 一直以來，
: 如果慣老闆們不設法提高薪酬，
: 會讓大部分的人都去考公務員，
: 人才流不住，慣老闆就只好砸錢了
: 本篇討論台灣目前的薪酬制度，
: 歡迎各位婉君前輩們一起討論
: 台灣的薪酬制度到底出了什麼問題??
柯文哲說
你要拿香蕉之前先證明自己是猴子
很正確
為什麼人家醫院的醫師 一個月都可以40w
台灣的薪資沒有問題
有問題的是很多人的能力跟不上產業的變化
台積電一年要賺300萬以上不難
聯發科一年要賺400萬以上更簡單
問題很多人的智力不夠
智力不夠的人就是要靠勞力去打拼 如果連勞力都不肯付出
那就只能去當詐騙集團 所以台灣才會被說成是詐騙集團的故鄉
因為太多人沒有能力又 懶惰
在台灣你只要肯做水泥工
一個月7萬以上不是問題
現在很多工地的根本找不到水泥工
台灣的薪水從來都不是問題問題是台灣的人力素質太差了
台積電還是一直在徵才但問題符合的人又不多
要拿香蕉之前還是先證明自己是個猴子吧