※ 引述《rothenberger (經營之神 戴勝益)》之銘言：
: 一堆私立免洗大學 我就不講名字了 東海 輔大 東吳 元智勉強不算
: 這些畢業生憑啥剛畢業在台北工作 (其他低薪縣市我就不提了)
: 可以領三萬多 甚至領超過兩萬五我都覺得多 大學生供給本來就過剩了呀.....
: 結果領得少 就算公司符合勞基法也會出來靠杯是怎樣?
: 甚麼被王品 瓦城操得半死 也出來靠杯? 阿不操你們要操誰?
: 阿不然要怎樣 畢業直接空降主管?
: 有沒有免洗學歷的人 憑啥要領比較多的八卦?
: ps. 如果是免洗學歷的正妹賣奶上鏡 領比較多就算了
你的論點是基於認為那些學歷差的不該抱怨薪水低，乖乖接受那些25k或更低的薪水，
但是盲點在於「到底誰有資格領超過30k？」
就算是112電機學士+碩士畢業的好了，
如果全台灣老闆講好都只給30k，信不信這樣的人在鬼島就只有30k？
你再有能力，工作水平如何出眾，只要在鬼島就是30k。
那擁有這麼好學歷的人拿30k有什麼問題？最愛講的就是人才外流
台灣能夠外流到比鬼島更好地方的人根本就很少
這麼好學歷的人沒有資格拿超過30k嗎？
其實這從來就不是資格的問題，是行情的問題。行情只有高低，沒有應否。
這議題真正的問題在於：
你是否認為一個每周工作40小時的人，值得一個除了維持新陳代謝之外還有餘裕的薪水？