※ 引述《ians20025 (Ian)》之銘言：
: 婦女生育遭職場歧視 婦女團體控勞動部不願面對
: 蘋果日報 2015年05月08日11:38 http://goo.gl/6d3Ldx
: http://imgur.com/sAfW4YN
: 婦女團體控勞動部不願面對婦女生育遭到職場歧視與霸凌的狀況。許敏溶攝
: 後天就是母親節，在出生率低問題成為國安問題之際，婦女團體發布最新調查卻顯示，高
: 達5成受訪者因懷孕而受到老闆刁難，27%受訪女性面試時曾被雇主詢問「是否已懷孕」、
: 「未來是否打算生小孩」，12%曾遇過雇主明目張膽要求員工簽署或承諾「員工懷孕需接
: 受主管進行職務調動」等不利約定，婦女團體控訴勞動部不願面對上述真相，性別平等工
: 作法對孕婦是「看得到、吃不到」的法令。
: 後天就是母親節，為了解媽媽在職場遭受的歧視，4月30日至5月7日透過問卷及網路調查
: 方式，針對台灣女性遭受職場歧視、請育嬰假遭刁難狀況進行調查，取得591份有效問卷
: 。婦女基金會指出，調查發現，27%受訪女性面試時曾被雇主詢問「是否已懷孕」或未來
: 是否打算生小孩」；12%曾遇過雇主明目張膽要求員工簽署或承諾不利懷孕員工的約定，
: 其中49%要求「員工懷孕需接受主管進行職務調動」、15%要求員工懷孕變自動離職。
: 也因為這樣不友善的環境，婦女新知調查發現，57%女性擔心生小孩會受到職場懷孕歧視
: ，上述女性中，女性擔心可能會丟工作、考績或升遷受影響；而實際調查也發現，高達
: 50%受訪者指出，自己、同事或親友曾因懷孕而受到老闆、主管的刁難。，也有48%曾因想
: 請育嬰假而被老闆刁難。
: 為爭取婦女權益，婦女基金會要求勞動部，應針對友善生育職場現況進行定期統計調查，
: 做為政策檢討一句，並應檢討、改善申訴量過低情況，同時加強雇主與勞工的性別平等意
: 識宣導。（許敏溶╱台北報導）
如果當初這些婦女投票時，
多用點腦袋想想，
不要當689今天也許就不用靠北
勞動部這些廢物垃圾。
講白點叫自作孽不可活，
馬英九還不就是靠這些腦殘婦女拿票的。
活該死好