天啊～～會不會算薪水?
薪水除了員工每個月領的金額，還要加上公司的支出(勞健保比例)
還要算每個月的褔利，還要發年終獎金。
一般算員工的成本是一個月薪水的 1.5 到二倍。
不是全部金額除於人頭數，就算三億是人事支出。
員工實際領的也不是那個錢。
最重要的是要把靠關係任職全都 Fire 掉才對。
專業經理人給高薪，只要有績效那又有什麼關係。
※ 引述《tom19860616 ()》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 蘋果日報
: 2.完整新聞標題:
: 柯批：悠遊卡員工年薪150萬
: 3.完整新聞內文:
: 公司撇清 3億人事費包括獎金退休金
: 2015年05月15日
: 【林媛玲、張博亭╱台北報導】北市悠遊卡公司被議員批評是「肥貓窟」，且有三十多人
: 是靠關係任職，台北市長柯文哲昨也指，該公司員工兩百多人，人事費約三億多元，計算
: 下來每人平均年薪約一百五十萬元，將好好了解其薪資結構。悠遊卡公司昨澄清，三億多
: 元含薪資、退休金等，並非只有薪資，也非人人可達年薪一百五十萬元，但未來會加強人
: 事制度規範。