1.媒體來源:
UDN
2.完整新聞標題:
台商祭百萬年薪 向兩岸青年招手
3.完整新聞內文:
首批來台灣念大學的陸生今年將畢業返回大陸，有台商祭出百萬年薪吸引人才；不過台
商也希望陸生把眼光放遠，在職場上不要學到一點東西就跳槽，讓企業在培訓新人上感
到手軟。
私立大學校院協進會與海基會昨天共同舉辦一場大陸台商菁英招聘會，為應屆畢業生媒
合就業機會；包括可成科技、大成集團餐飲事業群、台塑集團等廿九家企業在現場設攤
位，吸引超過四百名陸生、台生應徵面談。
遂寧台協會長、昶輝集團董事長顏美雲表示，由於今年首度有陸生在台灣學成畢業，
她希望瞭解陸生經過台灣四年教育薰陶之後，在觀念上是否跟得上台灣的腳步，因為
大陸員工比較重視近利，希望在台陸生能把眼光放遠，在職場不要學到一點東西就跳槽
，讓台商在培訓新人上感到手軟。
顏美雲說，公司希望多招聘台灣年輕人赴大陸學習技術，如加上在台唸過書的陸生更好
，以台灣派赴大陸公司的員工為例，起薪約人民幣六千七百元至七千元（約三萬三千元
至三萬五千元台幣）；若是陸生，起薪約人民幣五千元（約二萬五千元台幣）。
大成集團大陸餐飲事業群執行長瑞璘認為，陸生自小生長在大陸，如今來台唸書之後，
會更瞭解台灣的人文和企業，對台商在大陸發展是互利的，公司開出的薪資與大陸當
地應屆畢業生差距不大，約在人民幣四千五百元至五千元間。
余瑞璘指出，大成餐飲事業群在大陸已有二千多名員工，且每年都在快速擴張，對人才
需求量極大，希望藉此招聘會能招到十至廿名儲備幹部。
可成科技副總經理巫俊毅表示，可成今年將招聘機械、電機、材料、化工、行政人員等
人才達兩百人以上，公司需求人才孔急，只要符合要求的，不論是台籍或陸籍都非常歡
迎，且在薪資方面，可成在大陸的薪資高出當地基本工資甚多。
巫俊毅分析，對可成而言，員工的經驗和熟悉度非常重要，一般台商面對人事流動的
問題比較大，以該公司在江蘇宿遷廠為例，薪資比當地基本工資高出百分之五十至百分
之六十，就是希望人事上能夠穩定。
私立大學校院協進會理事長、文化大學校長李天任表示，四年前第一屆陸生來台唸書
，很多陸生表現出類拔萃，如今畢業可說是練就一身功夫。
他表示，有部分企業開出月薪卅六Ｋ（新台幣三萬六千元），外加海外津貼廿Ｋ（新台幣
兩萬元），再加上年終獎金，也就是年薪近百萬，吸引有意前往大陸發展的青年加入團
隊。
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