※ 引述《piggod (papa)》之銘言：
: 自動化機械廠董事長鄧貴友：「不是學歷的問題，是你能力的問題，技術者他有能力、他
: 有技術，他就告訴老闆說你不要跟我算底薪，我要用獎金制度的，讓我的收入會更多，我
: 說好啊。」
這邊說跟學歷無關要有能力
順便講了一下有經驗的老鳥很貴
: 有能力、就能拿高薪，但缺工問題依舊在，主計總處調查，去年工業及服務業廠商，空缺
: 人數23.8萬人，比前年多了4萬8千人，創下歷史新高，其中製造業缺工人數將近10萬，居
: 所有行業之冠，佔總缺工人數達4成以上，為了搶救缺工，政府打算提高勞動參與率，也
: 就是讓女性和中高齡就業者，回流就業市場，但專家說這等於開錯藥方。
: 台大國發所教授辛炳隆：「縱使未來有很多的勞動力，投入到這個勞動市場，他們也是走
: 向服務業去，所以製造業的缺工會一直存在，那這種情況底下，：「如果我們的產業沒辦
: 法轉型，這些產業還是台灣必要產業的話，那麼我們就要靠引進外勞，所以我才講未來的
: 製造業會外勞化。」
然後這邊就變需要外勞
敢情外勞一來就很會很有能力喔?
: 幫助中高齡者和女性回到職場，嘉惠的不是製造業，而是服務業，當人力供過於求，反而
: 惡化低薪現象，另外少子化，同樣是缺工一大隱憂，國發會預測，台灣15歲到64歲的工作
: 年齡人口，
其實落落長的一堆廢話只是要講
學歷跟能力什麼的不是重點
**老闆想要便宜勞工**