Re: [新聞] 戳破公務體系假象 柯文哲抖出市府秘辛

作者: rainfruit   2015-05-29 13:30:58
※ 引述《StAir24 ( 24 >> 23 )》之銘言:
: 蘋果日報
: 戳破公務體系假象 柯文哲抖出市府秘辛
: 「當一個說實話的人成為英雄,表示整個社會都在說謊。
: 」這是台北市長柯文哲競選時常掛在嘴邊的一句話;就任
: 市長後,柯P深刻領會到市府公務體系的「虛假文化」。
: 柯文哲接受《今周刊》專訪,分享他從小求學、服役,以
: 及遠赴美國、歐洲的親身經驗,直言台灣是個虛假的社會
: ,「會不會說謊,是台灣與世界先進國家最大的差別」。
: 柯文哲不諱言,在台灣,如果政治人物說謊就得下台,中
: 華民國政壇大概為之一空。「我兩年前說,前總統陳水扁
: 病了、廢了,沒有人相信,甚至有一個民進黨重量級立委
: 來找我,提醒我是不是被阿扁騙了?」柯文哲覺得奇怪,
: 按照專業說的實話,竟然沒有人相信。
: 柯文哲強調,他參選台北市長,就是要重新建立政治文化
: 。「虛假的公文、報告到處都有,例如貴子坑俱樂部違建
: 案,建管處拆了12次,拆到最後還有游泳池、高爾夫球場
: 、溫泉湯屋,我看到報告就抓狂了,這就是虛假文化。」
: 柯文哲說,先前捷運局有人謊報加班費,他要求徹查,結
: 果報告送上來,竟是一位已退休的處長被記申誡,標準的
: 「上有政策,下有對策」。柯大為不滿,把7、8個人叫來
: 拍桌罵人,結果一大堆人跑來護航、緩頰。
: 談到台中捷運工安意外,柯文哲也有感而發。「捷運局第
: 一版事故檢討報告寫得很隱諱,我問負責人為什麼?他說
: 寫得太清楚會有法律責任,擔心同事坐牢。」柯文哲把報
: 告退回去,寫到第3次才過關。
: 不過柯文哲也不是一竿子打翻一船人,他認為,公務員其
: 實沒有犯意,只是有時被長官拜託,久了就成了輕忽敷衍
: 的文化,所以他要建立制度、建立SOP(標準作業流程)
: 。
: 以小學生喝牛奶來說,柯文哲強調,他委託輔大食科所做
: 研究,找出小學生可能缺乏什麼營養?喝牛奶有沒有效果
: ?「牛奶這件事,要分清楚政策是民意還是民粹,花這1
: 億元有沒有更好的選擇?」
: 有幕僚勸他:「我們有行政資源,應多拉攏一些柯派的議
: 員,讓他們聽話、支持我們。」柯文哲駁斥:「我不幹這
: 種事,所有議員對我說的話,有道理就做,不合理就改。
: 」
: 「想改變要很努力,重要的是自己撐得住,做對的事比用
: 對的方法做事更重要。」柯文哲說(王嘉慶/綜合報導)
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20150529/618903/
我恰巧在公部門工作
真的奉勸柯市長 您別忙了
行政本來就是虛假的 大部分力氣都花在沒意義事情上
公文往返 先蓋十來個章 開會 生報告 拍拍照 再生一批人來考核報告
剩下什麼? 全都是棒賽紙啦
如果你覺得沒效率 要簡化流程 減少冗事
光是"簡化流程 減少冗事" 本身就是一項多出來的工作
一樣 公文先蓋十來個章 開會 生報告 再生一批人來考核報告
and then 棒賽紙啦!
至於 有沒有簡化流程 減少冗事? 誰管他啊
這是行政的本質啦 就像國軍很爛 但他有他的遊戲規則
你永遠不可能改變他
如何讓冗員在冗事裡適得其所 才是行政的學問
作者: james732 (好人超)   2015-05-29 13:31:00
基層是無法改變,但市長應該有機會?
作者: pengjoker (潘潘)   2015-05-29 13:32:00
長久一來的體系 想一下子改變真的有難度
作者: panzerbug (蟲子)   2015-05-29 13:33:00
警政署:為減輕基層同仁負擔,請依計畫按月回報執行成果。
作者: Marty (DNA探針)   2015-05-29 13:33:00
改變不一定會成功 不改變一定不會成功 這麼快就放棄治療?
作者: Lyon9 (一點滴詩意)   2015-05-29 13:34:00
沒機會 就算柯任內能稍微修正 總有一天會離開市長的位子
作者: katty102 (棉花糖)   2015-05-29 13:34:00
廢表格太多填不完
作者: skullno2 (頭骨二號)   2015-05-29 13:35:00
改變是一代一代的 每代從最極端的開始處理
作者: AlfredCheng (未來 過去 分歧點)   2015-05-29 13:35:00
所以我們沒選原PO當市長
作者: snow3804 (snow3804)   2015-05-29 13:36:00
你是基層或許沒辦法,但柯P是市長或許還有機會
作者: hipmyhop (黑我帕)   2015-05-29 13:38:00
超想噓 阿我噓了
作者: centra (ukyo)   2015-05-29 13:40:00
唉....也不知道要怎麼改變這狀況
作者: dogkid (C'est la vie)   2015-05-29 13:40:00
沒有個起頭,就不必賒談後續的改變。柯文哲頂多起個頭,
作者: t0onychou0 (亂七八糟的帥)   2015-05-29 13:41:00
作者: dogkid (C'est la vie)   2015-05-29 13:41:00
怎麼會有柯文哲起個頭就能扭轉的感覺呢?他只是柯P不是柯神,有人起頭了~後續再接棒以及都促監督~正向循環的概念
作者: jvlvw (hello)   2015-05-29 13:44:00
組織團體的改變要由上做起...教科書說的
作者: abcd5566 (aa)   2015-05-29 13:50:00
我覺得是40~60歲這一代的素質太差造成的
作者: susanoo (須佐之男)   2015-05-29 13:53:00
研考:為落實柯市長減少棒賽紙政策,請於每月五日前提出上月成果書面報告,逾期者記申誡一次,並公布姓名且字數不得低於1000字
作者: lucifier (lucifier)   2015-05-29 13:57:00
要減少蓋章你就要先拔掉一堆中高層主管 哪有可能
作者: whynotwhy (right_is_right)   2015-05-29 14:17:00
作者: budalearning (主眷顧錢多離家近)   2015-05-29 14:20:00
進步的概念敵不過腐敗的公務體系

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