※ 引述《cc9i (正直與善良)》之銘言：
: 華潔洗滌工會在5月31號舉行會員代表大會，投票通過要無限期罷工，又在6月1號
: 走上街頭，抗議華航公司每年淨利破千萬，但基層勞工長期低薪，底薪只有18600
: 元。桃園市勞動局1號下午和勞資雙方展開協商會議，也達成共識，包含無論是否
: 為工會成員，都會加底薪共5000元、資方也不得使用派遣工，這些條件從六月開
: 始生效。
這句很怪，無論是否工會成員都會加底薪5000？
有人知道到底非工會成員都有加到嗎？這樣資方不就是在惡意的摧毀勞方團結？
應該照工會訴求，甘願為奴且不願罷工的沒有加薪資格。
http://www.coolloud.org.tw/node/72219
《團體協約法》之修訂版本於100年5月1日施行以來，
雖賦予工會於團體協約中訂定禁搭便車條款之權力，
然而國內企業界對此條文普遍抗拒，甚至連公營及泛官股之各家事業單位亦然。
若國營事業及政府可主導經營權之泛官股金融事業，
都對新《團體協約法》如此抗拒，實為全國企業之惡劣範例！
若新聞這樣報，那資方不就很明顯的違反團體協約法第13條(傳說中的搭便車條款)？
: ==華潔洗滌工會理事長 沈振雄==
: 調薪的方面就是
: 調底薪4000塊 在底薪
: 然後1000塊 在交通津貼裡面
: 公司同意開始
: 都不會使用派遣工
: 聘請外籍勞工的話
: 外勞的膳宿費都不用扣
: 2500(元)都不用扣
: 以後業務要外包的話
: 要通知工會 並且需要
: 跟工會協商後 始而為之
: 原先工會要求，員工加底薪一萬，最後協商先以五千元為準，對此，工會理事長表示
: ，資方釋出的善意他們有收到，而這也是工會抗爭的第一步成功，未來會繼續為員工
: 權益發聲
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=298589
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