※ 引述《google8494 (好男人不做嗎？)》之銘言：
: 大家好
: 晚上吃飯的時候我姊問大家一個問題
: 我姊星期五在他們公司面試一個人，他是剛畢業一年的新鮮人
: 從某風評不錯的私大日文系畢業的，看起來人老老實實的
: 我姊面試完之後就跟他說星期日會告訴他結果，可是現在還在猶豫
: 猶豫的原因是雖然請他用日文做自我介紹時還算可以至少沒有文法錯誤
: 但是發音怪怪的，有時候聽起來像東京腔有時像關西腔
: 心想在那間日文系讀四年日文應該要還不錯才是
: 人是要錄取了但是我姊她總覺得以前聽過他們學校的威名現在好像有點打折扣了
: 究竟一個私大日文系的畢業生我們可以期待她具備甚麼能力呢？
之前待過日商的人力資源仲介公司
這幾年做下來發現台灣的薪資倒退的越來越嚴重
只能說現在的公司行情有多差？ 就是這麼差
先不要說這個年輕人是男是女 公司地點在哪
假如在台北還是住家裡好了 一個月25k的公司你希望他年終能發多少
大發慈悲發你兩個月好了 一年14個月2.5＊14＝35w
各位大哥大姊 一年35w 還要扣勞健保 所得稅 交通費 一年下來放到口袋有多少
我看到這薪水眼淚都要掉下來了 去餐廳打工都領比這還多
大學四年學有專精 先不論長相 至少人還老老實實的
你還奢望她學個四年非母語語言腔調要有母語腔調 簡直是世界奇觀
你媽從小讓你學英文學到大 你英文講出來有沒有臺灣腔？
連這樣還要被嫌 我真的為現在的年輕人感到悲哀
我日文也是破破的 應該也沒有原po文中寫的年輕人好 文法爛到不行 助詞亂用
我講日文還常常被日本人說日本人不會這樣說
我不會的日文遇到日本的營業部長 也是照樣去問他 該怎麼說比較好
現在也是在一家不錯的日商公司上班 薪水也還可以
我的主管非日文系 日文也是進公司才學
講日文腔調重到不行 甚至跟日本開會常常聽不懂
但是工作能力很強 一個女生一年領超過200萬
日本的營業本部長來到台灣看到我主管 對他都是一直讚不絕口
所以講日文有腔調很重要嘛？
該期望什麼？ 一個人年輕人有沒有才能
等到工作以後要看的是她是否夠細心
作事是否瞻前顧後 是否懂得即使回報工作進度 是否懂得隨時掌握專案內容
該管理的資料是否有詳細記錄 應對客戶時的行為舉止是否合宜
在公司是否能夠跟同事有良好的工作互動
能否完成客戶要求又能讓為公司研發單位抓buffer
能否做好公司內部及客戶之間良好溝通橋樑
這才是你該期望的 而不是期望一個只有學了非母語四年就能有母語腔調
幫你列了這麼多出來 懂？
我以前公司日本人在台灣待了19年 19年阿
連台語都會講了 但講中文一聽還不是聽的出腔調
才學四年就要沒有臺灣腔 我打到這裡已經不知道該說什麼了
光看原po姐姐選人居然是看講日文有沒有腔調這點
我就對這間公司的未來有很大的不樂觀了 呵呵