※ 引述《Email7788 (心雞肥婆)》之銘言：
: 這件事讓小魯想起過去的一些往事:
: 認識劉禮維(化名，以下簡稱小劉)的時候記得是數年前，當時他還是個剛入行的小律師，
: 長得一表人才，說起話來頭頭是道，深得客戶與老闆的賞識，後來陸續在各個宗教活動的
: 場合常看到他的身影出沒，是個熱心公益案件的人權律師，在網路上也算小有名氣。
: 但萬萬沒想到前陣子從朋友處得知他最近出了一個很大的包，這個事情起源於幾年前在他
: 才剛開始參與宗教活動的時候，因為籌辦一場數萬人的大型活動需要大筆的資金來源，一
: 個剛入社會的小律師是能有多少存款?大部分的資金當然都是找金主募款來的。問題是發
: 生在當時的一個硬體承包廠商打電話去他們教會詢問負責財務的人說小劉要他開一張2年
: 前的30萬收據(因為發票不可能補開過去的)。廠商覺得很怪所以打來確認，結果經財務人
: 員一查發現根本沒有這一筆欠廠商款項而需要收據核銷的費用。
: 後來調查才發現，原來小劉在那場活動後，藉由一些前輩的介紹認識了一些有錢的金主，
: 他曾私下以教會的名義出席那些金主的聚會。之後就有意無意在這類場合說他們教會辦的
: 活動的款項都是自己掏腰包，因為教會沒有錢。其中一位金主當場二話不說要就拿現金出
: 來幫忙。
: 事情為何會在這時爆發出來呢?原因是那位金主要跟小劉要收據，所以小劉才想到要請廠
: 商開假的收據來交代，目前知道的可能不只有這一筆，還有其他的還在調查中。簡單來說
: 就是小劉用了教會的名義私自對外募款，款項卻沒有進教會的帳戶，卻被他放進了自己的
: 口袋。
: 這件事情終究紙包不住火，傳到了一間由他擔任代表人的公司(也是由金主出資的)。最近
: 剛好遇到5月要報稅，一些曾經在這間公司工作過的離職員工收到稅單後跳出來質疑小劉
: ，說公司怎麼浮報薪資讓他們要繳更多的稅，離職員工也質疑小劉之前給薪水的方式很奇
: 怪，沒有薪資單，且都是現金。如今對起來就是小劉在稅務上高報員工薪資費用，但是員
: 工實際的薪水卻沒有那麼多，那差額是去了哪裡?由於禁不起一再的檢驗，後來組織與公
: 司決定對他提告，罪名包括詐欺、侵占、背信及偽造文書等，想到一個曾經耀眼的新星卻
: 因為抵擋不住金錢的誘惑而墮入深淵真是令人感到不勝唏噓。
前面幾段大概都是 1985 聯盟公開說明過的，薪資的部份也有新聞報導：
http://www.storm.mg/article/52271
提告的部份大概只是假設吧，畢竟目前只看到 "保留法律追訴權"
實際的情況應該沒有那麼樣單純，因為如果錯誤都集中在同一個人身上，沒有道理為了一
個人的錯誤去犧牲整個團隊，有下面幾個可能的方向：
1. 情況未明，許多細節需要查證，因此還不便對外說明
只是如果還沒查證就直接將代表人解職也不太合情理，或是已經發現幾個小包，在確認更
大問題發現前先將代表人解職，藉此避免調查過程受到干擾。
2. 閉門會議中達成一個共識作為停損，雙方都不再對外評論是其中一個條件
一間公司在發展過程本來就會有很多無法對外說明的機密，代表人往往是掌握最多機密的
角色，因此為了換得這些機密不至於外洩，閉門會議中另外簽署協議是常見的作法。
3. 解職是政治鬥爭的結果，公開的只是一種說詞
這有幾個人在討論，但似乎被淹沒了。在一間公司裡要想隱藏一個祕密，只靠一個人不是
那麼容易做到，除非這間公司的所有程序都可以一個人決定。而個別程序中的人們是疏忽
而無作為還是刻意沒有作為就是遐想的空間了。
4. 引入外部資源的交換條件之一
也許公司的發展愈到了瓶頸，為了要爭取外部資源的挹注，經常會有許多不合情理的事件
發生，為的是讓外部勢力能夠順利入主，藉此換來公司所需要的資源。這也可以是一種政
治鬥爭的形式。