蘋果日報
【公庫】勞保局兩手策略？學校恐嚇師生？
4月14日呂同學檢舉中正大學未幫她投勞保、提撥勞退、延遲給薪，然而勞保局竟大玩兩
手策略：勞保局先聯繫呂同學，要求她將具名檢舉改為匿名，之後又向檢舉人表示，若要
匿名處理將無法進行調查（附件一）；然而，承辦人員竟同時向學校調閱呂同學的資料，
並要求呂同學的老師（陳尚志老師）回覆勞保局函——過程中，檢舉人的姓名早已被曝光
了...(閱讀全文)
勞保局兩手策略？學校恐嚇師生？
——0609「當月薪水當月發」雙月檢舉行動
2015.06.09高教工會新聞稿
「當月薪水當月發，勞保勞退不能少！」高教工會自二月始推動的例行檢舉行動，今日（
6/9）為學期結束前夕最後一波檢舉，工會再次協同臺師大、世新、交大、中正、中興等
校的檢舉人，到勞動部前抗議，追討調查進度、擴大檢舉。
在檢舉的過程中，學生助理卻必須冒著具名檢舉的風險，面對來自勞動主管機關的行政干
擾、學校威脅等不合理狀況。今日，高教工會羅列來自勞動機關以及學校祭出的五大「奧
步」，嚴正譴責勞動主管機關怠惰處置、學校推諉卸責等惡劣行徑！
第一步：兩手策略、鄙視勞工
4月14日呂同學檢舉中正大學未幫她投勞保、提撥勞退、延遲給薪，然而勞保局竟大玩兩
手策略：勞保局先聯繫呂同學，要求她將具名檢舉改為匿名，之後又向檢舉人表示，若要
匿名處理將無法進行調查（附件一）；然而，承辦人員竟同時向學校調閱呂同學的資料，
並要求呂同學的老師（陳尚志老師）回覆勞保局函——過程中，檢舉人的姓名早已被曝光
了。這個行徑，絲毫未能保障出面檢舉的勞工，甚至以欺騙、矇混的方式對待，只為了使
勞工撤銷檢舉。這豈是勞動主管機關應有的行為？
更有甚者，高教工會理事、中正大學助理教授陳尚志表示，為了避免勞保局怠惰處置，他
還特別去電勞保局詢問呂同學案的處理進度，然而承辦人員竟回覆：「他們都是小屁孩啦
，都在亂搞！」陳尚志批評，承辦員在聽到詢問者是老師之後，竟能輕易以這般鄙夷態度
指向學生檢舉人。試問，政府的勞動主管機關，難道能用這種態度對待申訴的勞工？高教
工會認為，勞保局根本就是怠慢行事、對學校放水！勞保局及承辦人員應就此案出面說明
！
第二步：行政程序干擾：政府與校方共同對檢舉人施壓
繼「吃案」的離譜行徑之後，新竹市勞工處針對4月份提出的交大檢舉案，竟然祭出「行
政干擾」：除了發文約談檢舉人之外，甚至要求「計畫主持人」老師「赴勞工局說明」。
地方勞動主管機關若要查明是否有延遲給薪情況，只需向校方調閱薪資給發相關資料即可
。勞工局要求個人到案說明，此舉意在繁複行政程序，一旦校方將行政程序轉嫁給檢舉人
工作單位的行政人員與主管（計畫主持人老師），就可達到施壓效果，令檢舉人備感壓力
。而檢舉至今，新竹地方勞工處至今尚未針對延遲給薪案給出調查結果，行政效率之差。
第三步：轉嫁責任、恐嚇老師、分化師生
臺師大已被台北市勞檢處判定「延遲給薪、未替兼任助理納保」違反勞基法與相關法令，
臺師大收到罰單後，明明被判定違法者是台師大校方，但校方竟將罰單轉交給檢舉學生之
計畫主持人（老師），製造師生內部矛盾、對檢舉學生施壓。即便經過4月的抗議、師大
分部的校內行動，台師大校方仍表示「罰鍰不應由學校公務預算支出」，受罰雇主推卸繳
交罰鍰之責，根本是公然違法。此外，5月初勞保局已判定交通大學未為兼任助理投保勞
保違法，交大卻放話：「校方不會繳交罰鍰，若被罰就是計畫主持人自行承擔！」校方竟
能如此輕易散發這類違法的恐嚇言論，勞動部應立刻強制執行罰責，若校方持續違法，則
應持續開罰！
高教工會痛批，學校違法在先，罔顧學生勞動權益，後更將雇主責任推諉到計畫主持人老
師身上，企圖分化師生團結！工會強調，師生必須團結起來，一起抵制惡質校方，勿落入
師生矛盾！工會認為，各大專院校校方對於勞動法令普遍無知，才能以此傲慢態度對待勞
方與勞動主管機關，工會呼籲中央以至地方勞動主管機關除了應擴大勞動檢查、嚴格執行
罰則之外，更應該積極辦理勞動教育，至各大專院校宣導相關勞動法令與雇主法定責任相
關常識，以免校方持續違法。
第四步：偷渡違法條文
日前，台師大校方修改了《研究生獎助學金實施辦法》，將現行條文中的目的：「本校為
獎勵研究生從事研究、提昇研究風氣暨學術水準，並『協助系（所）教學、研究與行政相
關工作』」修改為「參與系（所）教學、研究與行政之學習」。修改後的版本，刻意選在
無學生代表參與的行政會議上，強行通過該辦法（附件二）。高教工會師大分部副召集人
張媛婷批評，校方以為將其修改為「學習」，即可規避雇傭勞動的事實，根本是在玩弄文
字遊戲、偷渡違反勞動法令的校內辦法！
在目前檢舉的案例中，包括教學助理、工讀生、獎助學金助理、研究助理等兼任助理，無
論職稱為何，都是勞工，皆與校方存有僱傭關係，應全面適用《勞基法》與相關勞動法令
，以得應有的勞動保障。高教工會再三呼籲，勞動部應當在確認僱傭關係的基礎上，針對
全台大專院校進行擴大勞動檢查，立刻針對違法事實開罰，以保障兼任助理的勞動權益。
我們訴求：
一、針對校方延遲給薪、未納勞保與勞退等侵害兼任助理勞權的違法行徑，立即開罰！
二、鑒於全台各大專院校校方惡意忽視兼任助理勞工身分、普遍違反勞動法令，勞動部作
為勞動主管機關，應積極介入、進行擴大的勞動檢查；敦促全台大專院校立即為學生助理
納保、針對校方違法行徑，立即開罰，以確保兼任勞動者之權益。
來源：高教工會
http://goo.gl/vwcslu