※ 引述《boss88893 (自由人)》之銘言：
: 華碩員工數6500人
: http://imgur.com/rFrqZoo
: 宏達電員工數17000人
: http://imgur.com/74iOAcG
: 照顧台灣人？給台灣人薪水？
: 如果我買一支手機6000元，其中有一部份錢是要給阿六仔花用，我寧願送錢給台灣人花
: 雖然很多生活用品都是大陸製，但買支手機，錢能給台灣人花用，也不想給大陸人
: 先不管有沒有將手機做好，但沒把產線全移到大陸，這心態？
: 大陸成本一定比較低，難道他不懂得要降低成本嗎？
個人覺得..我國手機市場,定位要清楚,
不想打價格戰,
就在外觀上著墨,
找幾個好的設計師來設計..Q一點的話,年輕人會喜歡
針對雅痞或女性的美機,也可一試,重點是外觀要有藝術水準和美觀.
老人家很少會換手機拉,要拼嚐鮮的手機汰換率..
要主攻年輕到中年的市場.
還有,不要一直肖想26市場..其他國家都死光惹嗎?
是不放棄26市場..但往其他大陸試水溫看看XDD
HTC手機是不錯,誠意到惹
但就是卡在中間..定位有點尷尬..整體感沒有三星和蘋果強
價格戰又打不贏26的低價機,小米和華為..
還有,是誰炒得股價?
炒到珠穆朗瑪峰最高峰,跌到馬里亞那海溝..@@
請我國企業主回歸產品基本面,好好經營,
要有自己產品特色
華碩ASUS的東西很耐用..外觀上和色系上加強一下,是可以拼一拼
外觀和整體設計上..要有創意..謝謝
還有,商戰可能比真正的戰爭還難打,
產品品質,產品特色,市場定位,對成本的精算,消費心理的掌握..
又要和山寨大國打,實在不容易..
但就拿出台式硬頸骨氣來阿..打斷手骨顛倒勇..越挫越勇,爭回贏面..XD
但如果,台灣產品非常優質,取代性低,有創意和特色..就會立於不敗之地
還有,我國企業不重視人才,給員工薪水太低惹
造成好的人才研發,創意,企劃,行銷人才被挖走惹..
那最後損失更大阿,自找的..ZZZ
沒有遠見..就是呆灣人的通病
隨便一個老古巫婆出來喊酸總痛(台語)..都可喊出聲勢,有救嗎?
把冥國14年的思維,拿到104年來喊,倒退魯還喊燒的起來,有病
不過大陸就是一條龍,一口價..
有人力,市場,在地環境優勢,有辦法壓低整體性成本,很難拼拉
台商商業策略要很清楚啦,
這種開產,官,學研討會也沒用啦,
大拜拜噴口水,沒實質效益,
主要就是產品本身要夠強,成本要精算阿
行銷和包裝策略也很重要,
重點式的有腦點好嗎,不需要灑大錢,一擊就正中市場下懷..@@
一般行銷宣傳都很無腦..無法引發買氣..
然後,台資企業.商業機密和依靠吃飯的商業技術,不要隨便外洩好嗎?
傾中傾到頭殼壞掉..商業間諜賺飽飽..ZZZ