※ 引述《chung8 (Alvis)》之銘言：
: <蘋果>
: 百貨公司裡的櫃姐看似光鮮亮麗，實際上工作卻充滿辛酸！青年勞動九五聯盟今天舉辦記
: 者會，公布「百貨專櫃從業人員職業安全勞動調查」，發現有47%的櫃姐每月工時達到200
: 到240小時，每天長時間工作卻只有35%有30分鐘以上的休息或吃飯時間，更有23%僅有15
: 分鐘休息，猶如21世紀的新奴工產業！
: 這份調查共回收199份有效問卷，其中8成9仍然在職，超過半數有7年以上工作經驗，主要
: 受訪者都是以女性為主。
: 調查發現，雖《勞基法》規定每天工作8小時、必要時得加班至12小時，但專櫃排班經常
: 要值班一整天，也就是所謂的「all班」，高達8成的櫃姐表示需要值all班超過10小時，
是真的~而且周年慶一些活動
可能連續3天從早上9點半 到晚上12點大有人在(中間不可能吃飯)
我閃光公司都要櫃姐提早到(開會)，重點是就是說 客人真的很多都不願意準時離開
櫃姐被迫加班(重點沒有加班費)只抵時數，有時更糟糕業績差要開會在小7
一些開到半夜的店開會(沒有加班費沒有時數)
: 其中12%更需要超過12小時。曾有櫃姐1個月30天內，竟有15天都得要上all班！「有時候
: 碰到周年慶等活動時，百貨公司即使打烊卻不趕客人，等於變相被迫加班！」
: 而櫃姐休假時間也相當不穩定，雖有61%平均每月可休假6到8天，但大部分的櫃姐都沒有
: 連續2天的假期，尤其碰到周年慶、國定假日等熱門檔期，更必須禁休配合上班，有櫃姐
: 因為公司沒有支援人力，被迫連續上班27天，長期工作也導致34%的櫃姐罹患足底筋膜炎
: ，68%罹患靜脈曲張等職業傷害。
: 除了工時長、假期不穩定之外，櫃姐的工作環境也相當惡劣。高達8成值班期間沒有椅子
: 可以坐，7成工作期間不能喝水，甚至有百貨公司規定禁止櫃姐到美食街吃飯，原因只是
: 「服務業不能和客人坐在一起！」平常百貨公司樓管負責管理，經常以罰款的方式威脅，
: 動輒500、1000元的罰金讓櫃姐相當困擾。
:他沒有說如果客人投訴 也是要罰，就算就算是客人錯 百貨也知道 照罰
有客人想凹優惠例如前一天有八折今天被七折他就會吵，吵樓管 。依公司規定
只要被投訴不管什麼理由 就是罰 。不囉嗦的~
一位在新光三越台北站前店工作1年多的櫃姐P小姐說，平均每個月工時至少200小時，其
: 中有6天要上all班，每天站著工作近12小時，吃飯、休息只能躲在樓梯間，還不能離開專
: 櫃太久，否則樓管就會馬上開罰單。
: 更誇張的是，每到周年慶期間，百貨公司打烊也不趕客人，曾有客人直到凌晨都不願走，
: 使得所有樓層的櫃姐都要留下來等待，直到凌晨1時才走。P小姐更控訴，新光三越台北站
常常這樣不意外，半夜回家他也不匯管你有什麼意外遇到變態色狼之類的
: 前店的樓管管理相當嚴格，不但不准喝水、坐下，連抓癢、整理衣物、沒擦口紅都不行！
: 「我每個月只賺約23000元，1天日薪不過700元，1張罰單可能就做白工了，這樣的工時、
: 工作內容實在太不合理！」
還有指甲要塗，頭髮要綁(不然罰)
新水部份 以我們家閃光部分是真的別懷疑~我講得我負責
23000元應該是服飾櫃 因為我們家閃光就是這個價格，
不只這樣 我們家閃光 公司制服要自己買 一套下來員工優惠3000元都不意外
每個月平均下來買一套 等於23000-3000元20000元
有些貴姐甚至一個月要買1萬元也是可能的(不用懷疑)賺的錢都買衣服去了
另外有些人提到獎金 閃光的公司高的要人命 我舉例:
有一次一個月總業績一個櫃 有100-200萬 你猜 獎金多少?
2000元 沒錯就是2000元
他們算法是算公司給你目標 讓你達%的 目標基本上辦不到的 真的很難
閃光做差不多2年多 24個月來算 有領獎金大概不超過7次(我講得我負責)
只拿過一次最高的獎金8000元 兩次2000元 其他都2000以下
上個月閃光有達% 獎金200元
他的算法是超過80%每1%200元 上個月他就是81% 他們公司更讓我很不爽的是
好像超過120% 是已120%計算 譬如你180%也是要拿120%來算(公司怕你賺太多過太爽)
不要再說貴姐很有錢了 閃光不是在一樓
一樓聽過真的很多 可是流動率超級高
其他櫃也有30000元一個月的月休6天 至於比閃光更慘的 別懷疑大有人在
櫃姐爆辛苦的，平常做別的頂多就被主管老闆罵，
櫃姐你要被客人罵尤其因為公司一些政策被客人罵(尤其是現在奧客爆多)
還要被主管罵
你們櫃上發生事情又要被樓管罵
動不動就罰錢
所以各位別再說櫃姐很爽了~
: 青年勞動九五聯盟執行委員胡孟瑀表示，櫃姐這樣的工作型態、工時根本就是現代奴隸，
: 已經明顯違反《職業安全衛生法》規定，聯盟已經向北市勞動局申訴，呼籲勞動局應該立
: 即針對新光三越台北站前店實施勞動檢查；而勞動部及各縣市主管機關也應該立即進行勞
: 專案勞檢，否則聯盟不排除發動進一步的抗爭行動。
: 台灣勞工陣線秘書長孫友聯說，現在百貨業百家爭鳴，營收屢創新高，但櫃姐卻淪為貧窮
: 產業，用生命來換獎金薪水，主管機關不該視而不見，以這樣的狀況幾乎沒有一家百貨公
: 司會通過勞檢，應該立即開罰並要求業者改善。
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