※ 引述《gn02143363 (嗨依你好)》之銘言：
: 瑞士旅遊勝地盧森一間四星級飯店，因對中國客人享用自助餐時的浪費行徑忍無可忍，上
: 月起在餐桌加設中英雙語告示牌，並展示非洲飢童圖片，懇求客人不要浪費。
: 當地媒體近日以「震撼圖片對抗貪婪的中國人」為標題進行報導，並公布中國客人在該飯
: 店用餐後剩菜滿桌的照片。對此，有中國網友自慚稱：「看得我都為自己是中國人感到羞
: 愧了。」
: 讓我想起之前去墾丁玩，到一家海產店吃飯
: 隔壁桌426情侶2個人點了10幾樣菜左右吧
: 螃蟹、炸蝦、龍蝦什麼都有，結果也是沒吃完...
浪費也是種慈悲。
試想想 若他們只拿吃得完的量 這些撈螃蟹 養蝦的漁民
會減少多少出貨量? 這整個產業鍊會受多大的影響?
減少出貨量的等價詞，就是減少僱員。
這樣失業率大增，確定對這世界是好事?
另外，既然是吃到飽，就不要怕人家浪費。
不然就加價啊，看看有沒有人要再上門。
這我看來，全只是慣老闆要節省成本的言語爾。
省下的，不就是到老闆荷包，我才不信會拿去分員工促進經濟循環哩。
既然浪費可以增加漁業的僱員數，那何不慈悲行善?
補個卦:
歐洲不少是福利國家 所以免職正式僱員，大多情況為極奇困難者。
不過上有政策，下有對策:
解法就是大量員工為約聘，
總員工一半為約聘 是很正常的事，且不分職位大小。
就算是經理(小主管) 事業部總監(中階主管)，也極常為約聘工。
只是把免職這動作，換成不續約 這樣爾。