中醫藥司：「都別吵了，今天跑跑過場而已，拎背就是要讓他過！」
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規劃建立中藥師制度 促進中醫藥整體發展
資料來源：中醫藥司
我國發展醫事人員專業養成教育與證照制度歷史久遠，惟在中醫醫療服務團隊，專業藥
事人員參與中藥領域人數仍與其執業西醫藥團隊比例懸殊；為發揮中藥藥事服務人員之專
業角色與獨立功能，及中藥製造產業、中草藥研發領域，也需專心職志之中藥人才投入，
本部規劃建立中藥師制度，讓有志從事中藥相關業務人員，可以循「教、考、訓、用」制
度培養產生，進一步強化中醫藥服務團隊之合作分工，提升中醫藥服務品質與促進中醫藥
整體發展。針對外界部分異議與訴求，本部感謝各界意見，並就近日蒐集之意見說明如下
：
(一)藥師是否應分為中藥師與西藥師
隨著時代科技環境之轉變，許多行職業分工日趨專業精細，由原有之專業體系再細分為新
興專業學門，不乏少見。實務現況可見多年來，中藥臨床藥事專業人員投入量少，中藥專
業水準難以提升；中藥材管理人員也因工作條件不佳，中藥材辨識、炮製與原料管理人才
面臨斷層。
本部所規劃之中藥師制度，並未剝奪現有藥師之工作權。未來如完成中藥師立法，之前依
藥事法規定修習中藥學分者，仍可繼續從事中藥服務。
不管是熟悉西藥的藥師或專精中藥之中藥師，本部強調：這二類人員仍應有共同之基礎學
程教育，瞭解現代化的中西藥知識。不管是否分系分流教育，彼此應合作、尊重各自主修
專業，並與醫師或中醫師協力，互相諮詢共同合作照顧病人，方為正辦。
(二)現有藥師人力是否已足夠社會需求
近年來，對於藥師人力推估研究，忽略了中藥藥事服務人力需求，以致於整體藥事人力是
否符合我國中西醫療體系之需要，應有待再詳細評估。本部認為，我國醫事專門職業人力
培育已進入高等教育體制多年，該等人員投入職場後，也僅能專心於單一科別（領域）進
階培訓發展，本部鼓勵中西醫合作，開創現代化中西醫合治照護模式，也思考推動藥學體
系專業化分流，期待能有各自專精於西藥與中藥之藥師參與，與西醫師、中醫師合作照顧
病人。
(三)修正藥事法，回歸專業藥事人員制度
本部為解決過去對中藥販賣人員定位不明的困擾，並建立符合法制之中藥材販賣業者管理
制度，健全中藥藥事服務團隊的專業分工，業已擬具「藥事法」部分條文修正草案，本修
正草案目前已於立法院審議中。本修正案旨在建立中藥材販賣業者管理制度，透過技能檢
定考試合格的中藥材管理人員駐店管理，協同中醫師、專業藥事人員及中藥商等共同參與
，提供中藥材買賣與管理、中藥製劑的批發、客製化調配自用需求的丸散膏丹及煎藥等服
務。且此類人員須經過嚴謹的專業知識與技藝技能檢定，除了取得資格受肯定外，並且還
須持續接受繼續教育，維持其專業服務知能。絕非無條件的發照。
中藥用藥的服務，除了須具備傳統中醫藥知識基礎外，其實也需要對於中藥材的鑑別、炮
製與中藥材使用，有長期的實務訓練經驗者加入中藥服務團隊。本部期盼，未來我國對於
中藥的管理，自生產、藥材炮製整備、藥品製造、臨床服務面，都能有不同技術專業人員
共同分工合作，如此對民眾的醫藥照顧才是更周全。
看到沒 申請什麼藥證 做什麼pic/s認證 做什麼BA/BE 做什麼QC品管
人家一間藥局就打趴你了啦 客廳即工廠 中藥師駐店監製就是品質保證啦