※ 引述《mrforget (財去人安樂)》之銘言：
: 一般企業，每年都會打考績，甚至直接資遣後5%後10%或直接裁員20%。
: 但是軍人好像體能差，三千公尺跑三十分鐘也還是能當訓練官，
: 虐殺義務役也能繼續當。
: 老公務人員在以前有些都是靠靠關係就進去，約聘變正職，
: 結果連文書打字都不會，更別說英文能力比新進的還差，
: 甚至與企業勾結，被抓了還是能當。
: 教師強姦，打人，還是好好的留在學校，
: 有沒有軍公教好處全拿卻不必每年汰換不適任者的八卦!?
我們單位有很多人都不會自己創簽文或函文的，想想也真扯，有一個是只會請廠商把函稿
打成word文字檔再送去請秘書室打，有一個是只會用複製改文的，連上簽到大會大部的簽
呈都用單位1層3的格式改，每次看到這些白癡都覺得很無言，他們大概40多快50歲吧，做
事都很敷衍，標案都只找自己認識的，其他廠商要問狀況都出差裝死不回答要他們自己看
採購網的契約書。主管如果稍微要求就馬上嗆說不然不辦了找別人。考績年年都甲(主管
的評分只佔30%),總之公務人員尤其是老一輩的都自以為高人一等是科舉狀元，其實都是
當年被業界淘汰的。然後這群垃圾在公務體系擔任管理職………台灣政府能這麼爛真的是
應該的。