作者:
ILike58 (小菊花)
2015-06-26 01:01:11※ 引述《ericjou999 (量變後不一定產生質變)》之銘言：
: ※ 引述《y303y191 (diaw)》之銘言：
: : 履歷表都有寫期望的薪資
: : 但到現場面試時 很多公司都不敢說薪水
: : 只會問求職者想要多少 說出期望的薪資 主管的臉色就變了
: : 公司找人難道都沒先看期望的薪資嘛
: : 浪費求職者舟車勞頓的時間
: : 公司肯花多少預算請人 不是早就知道了嗎?
: : 回答不清楚的公司 幾乎都出見不得人的薪水
: : 有沒有面試前先問薪水的八卦
: 這我寫過一篇認真版在薪水版
: 這邊是八卦版我就閒聊
: 面試主管一定會問薪水需求
: 尤其你如果是被挖的
: 就算自己去找的也沒差
: 我的經驗是
: 一定要先瞭解工作內容，公司對你的期待
: 然後評估一下自己這職位的重要性
: 哥被挖角N次
: 得到的經驗是你直接開個價錢合理的
: 通常面試你的會砍價
: 如果你說個低於市場價位的，但別太低，然後一定要補一句，三個月後我們再來談調薪
: 你通常一開始薪水不會給你太低
: 反而超過市場行情
教壞小孩
你都被挖角N次了還需要用手段來拉抬你薪水嗎
通常被挖的一方都會被告知一個價碼
根本不需要自己先開口
用腳底板想也知道
挖人的不先開出優沃的條件
怎麼可能會有下一步
騙騙這些沒出過社會的鄉民還可以
基本上有點規模的公司做事也很乾脆
你就報你期望的就好了
他們也不會太誇張
就回報主管然後會橋一下差個幾千左右
自己找公司也都不要亂找
唸書好好唸
盡量挑聽過的公司
那種喜歡用話術試探你的
就算給你多凹到一兩萬
跟這種人工作哪天你怎麼死的都不曉得
作者:
avgirl (~單身純情Big肥宅!!!~)
2015-06-26 01:02:00先打電話問薪水範圍，講不出來連車錢都省了~~~~~~~連小錢都講不出來的公司也沒什麼錢途~.~太多人資打電話叫你來讓求職者舟車勞頓，在叫你拍拍屁股回家，求職者只不過是讓老闆感覺人資有做事的東西而已~.~
作者: alanlin1283 2015-06-26 01:05:00
有實力是老闆求你 你還能電爆老闆
作者: linwang6329 (旺) 2015-06-26 01:05:00
說真的還沒聽過被挖角的不知道薪水多少，那還挖屁啊
作者:
Leeng (Leeng)
2015-06-26 01:06:00比起這個 我比較想知道沒實力怎麼辦有實力的根本都不用管這一串怎麼寫啊
作者:
ev331 2015-06-26 01:10:00沒實力啊 也是打電話問薪水 屁都講不出來的九成九都違法
作者:
Leeng (Leeng)
2015-06-26 01:10:00鄉民最大的問題就是沒實力又一直看PTT催眠自己有實力但本板總講的好像請一隻猴子也要用五萬像我 天天發廢文照領ㄏㄏ