作者:
hosen (didi)
2015-06-29 13:08:52※ 引述《willy1103 (華裔台灣人)》之銘言：
: 也不能說這局長天龍吧
: 局長 應該相當於企業的經理了
: 就我所知 一般中型企業 連同我家
: 一年6趟來回兩岸 所有出差 經理級都補助商務艙了
: 台北市首都規模這麼大 讓中階主管升級
: 也無可厚非吧 人才不值得較好的待遇嗎?
: 10M NTD 感覺很多 但對首都根本沒太大差別吧....
: 我在美國認識的學長在歐盟任職 非主管 出差也是都商務艙阿
: 特約飯店也是4~5星
: 省這個象徵意義比較大而已
讓高階主管坐好一點，用好一點 這可不單單只是福利而已，而是有更深層的意義
因為一位高階主管會管很多人，就像人的腦袋一樣，如果腦袋不靈光
就是你四肢花達也作不了事，所以給他好的環境是希望他有較高的效率。
在來希望他有責任感，因為這樣他才會認真作事，所以要賦予高薪及福利
讓他有一種優越感，那他才會感念老闆，死報著這份工作。
你讓高階主管及一般基層一樣，那他會覺得那我跟基層員工一樣，時間到就下班好
了，幹麼替你老闆操心?
作者:
yspen (國境之南奇幻旅程)
2015-06-29 13:09:00高官跟低等__民坐一起 玻璃心會受損
作者:
omit18 (胖海)
2015-06-29 13:09:00你什麼時候有基層員工有時間到就下班的錯覺??
作者: art216169 (guest) 2015-06-29 13:10:00
高階薪水領比較多吧? 要做不會自己升級嗎?
作者:
redwan (豆)
2015-06-29 13:10:00同理心
作者:
hihimen (aa)
2015-06-29 13:12:00魯蛇只會講高階主管不做事，人家是決策層，誰在跟誰苦工
作者:
yoshilin (明明可以靠臉吃飯)
2015-06-29 13:12:00做不好會被換下來，這種說法才有用
作者: cherokee2006 (峰哥) 2015-06-29 13:15:00
KP沒同理心，抓到了
作者:
lamda (鋼琴加吉他)
2015-06-29 13:20:00如果覺得錢太少責任太重，老屁股可以趕快滾蛋讓新人上來
作者: gekkou (X 1106) 2015-06-29 13:24:00
不爽不要做
作者: gn02117985 (又見流水愁更愁) 2015-06-29 13:28:00
局長只是人民公僕，為人民服務、節省，是應該的
作者:
TIouChen (海嘯來襲 速速撤退)
2015-06-29 13:29:00所以才養了這麼多肥貓
問題是之前福利好時也沒看到有啥驚人的政績？花媽那個觀光團，真的要好好檢討一下…