: ※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1Lbh-yjq ]
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: 作者: aaa1111 (xoxo) 看板: WomenTalk
: 標題: [難過] 我今天面試了5個工作
: 時間: Sat Jul 4 01:00:42 2015
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: 接下來是我的面試心得與統計報告
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: 5間店 有3間店薪資不合法
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: 5間店 有4間店沒有勞健保
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: (拜託不要說什麼臺南不意外,這是全台都會發生的事情,你知道嗎,你或是你的家人或是你
: 的朋友,都很有可能被這樣對待,我們一定要正視這些問題,光是連這些基本的權益,法律都
: 幫不了我們,我們要怎麼學會保護自己呢?)
其實勞方的權益一直以來都沒有很大的提升，
12年前我在台南念書打工的時候沒有法定時薪跟強制勞健保，
那時候全家跟小7的時薪才68/1hr
我朋友在台中的一中街也是才70/1hr
那時候全台都差不多
現在的話應該是越北方的城市多少會比較照勞基法走
以這幾年的提升速度來說...
如果有完全照勞基法走，時薪兼職的待遇還是不錯的
不過問題就在於還是很多店家都不照法規走
然後罰則也是不痛不癢
然後你一檢舉你的履歷基本上就黑掉了
: 針對最近八仙燒燙傷事件
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: 我一想到我要待在一個沒有勞健保的工作環境工作
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: 其實我很擔心,很害怕
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: 很害怕自己是否會因為工作而發生什麼職業傷害,但卻求償無門
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: 我也害怕我的父母會負擔不起這筆醫療費
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: 我也害怕我因為要負擔這些損失傷害及龐大的醫療費,我不能繼續順利的升學
其實勞健保是保一個基本安全，真的發生職業災害其實賠很少，
人沒掛殘障大概100萬左右，人掛了大概200萬左右
尤其是給付條件也很嚴苛...
真的有什麼意外...大部分人都還是靠自己的意外險，醫療險
: 即使雇主觸犯勞基法
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: 所處的罰鍰金額真是低到一個不行
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: 這樣的金額雇主會怕嗎?
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: 這樣的金額可以挽回一個人的未來嗎？
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: 臺灣的司法到底要何時才能改成為為了防治而設立,而不是為了彌補而設立?
會有這問題最大的原因就是政府大部分都偏財團，
台灣勞工又很沒團結性...，當然就被吃死死的，
大家都知道這問題，也是有人出來抗爭，但是大部分人都是罵罵看過就算了
反正自己還過得去就好
政府幫財團有吃又有拿，站在勞工方著想有什麼好處？還會流失選票
: 卻也因為臺灣目前的法律
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: 導致我們無法在面試時保障我們的權利
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: 我們可以拒絕
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: 但卻會有一堆為了這些低薪的勞工願意犧牲自己
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: 低薪就如此循環,貧窮就如此延續
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: 我們的教育,我們的法律真的有保障我們這些基本勞工的基本權益嗎?
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: 什麼叫做福利?
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: 福利就是
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: 分紅津貼 旅遊津貼 飯錢津貼 交通津貼
: 租屋津貼 全勤津貼 認真津貼 化妝津貼
: 育嬰津貼…
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: 什麼是基本勞工權益?
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: 基本勞工權益就是
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: 勞保 健保 勞退 休息 加班費 國定假日2倍薪資 制服 教育訓練 周休二日 責任制是非法
: 的 薪資超於合法薪資 不延發薪資 生理假 育嬰假…
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: 誰能幫幫我們改善這樣的司法空間呢?
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: 我們要的很簡單
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: 我們不要雇主把這些勞工權益當作福利
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: 這是我們不管是正職還是工讀
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: 都必須絕對共享最基本的權益
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: 最後老話一句
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: 連最低工資都付不起
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: 就不要學人家創業當老闆
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: 因為你永遠就只會活在你理想中的資本藍圖
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: 如果沒有我們你就休想獲取任何利潤
:
: 只要我們不再為你工作
:
: 你的產業終究會倒
:
: 現實是殘酷的
:
: 你怎麼對我們
:
: 我們就會怎麼對你
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: 我們終有一天會團結 會壯大
:
: 等著看你的藍圖破滅消失吧
你的想法是很理想化的，如果可以有當然是很好
這種理想需要政府法規的支持
但現在很明顯不是
那就變成老闆要各憑良心
但是說真的有良心的老闆都倒的差不多了
因為台灣的市場，消費力除去台北外就是這麼低
沒有消費力的市場，薪水自然也高不到哪邊去
看看台灣的生育率排名世界最低就知道了
大部分的受薪階級都在忍耐著過每一天
誰敢生小孩呢
誰敢反抗或說什麼呢
很灑脫的拍桌叫公司要照勞基法走，然後不幹了
日子還是要過
下間公司也是半斤八兩
那還做不做？只能做了
這就是現在的鬼島生態
要改變這種困境
除非
1.勞工意識覺醒
2.發生戰爭打亂現有貧富階級
3.提昇自己能力進入前20％受薪人口（高薪階層）
3在30歲之前拼一點還有可能
1.2就不要期待了，
以上都無法達成人生大概就是庸庸碌碌過一生了吧
這就是鬼島。
剛出社會心態可能還很難調整...過幾年就會麻痺了