→ kissyourbi: 跟你說內部消息喇 五大皆空 早就是假議題了 這一兩年 07/13 01:09
→ kissyourbi: 五大科收滿滿 知道ㄇ 你這個鍵盤醫師 ㄎㄎ 07/13 01:09
kissyourbi說的其實沒錯喔，
現在五大科幾乎都招滿滿der～
以前要收10位內科醫生，結果只來2位，
滿招率20%，上了新聞很難看，
被大家批政府無能，解決不了醫療人力荒。
所以衛福部就決定，既然你去年只收到兩個，
那我今年就只開給你兩個缺額，
如果你今年還是收兩個，那就是2/2，滿招率100%，
政府好棒棒，一年就解除醫師人力荒！
如果你今年只收到一個，那也是1/2，滿招率50%，
政府還是好棒棒，一年就從20%變成50%，滿招率足足增加了250%，
這不正是所謂的「有感政策」嗎？
那萬一你要2個，結果來3個人考呢？
很簡單，全部錄取，然後上報衛福部，它會幫你專案處裡開缺額，
所以今年小兒科全台只有130個缺額，但最後卻「錄取」了150人，
就是因為根據往例，只要你想走內外婦兒四大科，我們通通都錄取。
不過有趣的地方是，因為最近幾年缺額都是算好的，
所以當小兒科收到滿出來，就代表其他大科會剩缺，
2/2變1/2可是整整少了50%啊，更別說萬一0/2那更是難看到不行，
所以衛福部似乎今年就不增額錄取了，打算逼那20人去填剩下的空缺，
以保持他們「大科收滿滿」的政績。
想當然，那20個人一定幹得要死～
看到這邊鄉民一定會想問：為什麼突然小兒科招這麼好啊？
當然是因為衛福部缺額開得好啊！
利用一個蘿蔔一個坑的方式，逼很多人一定要走4大科，
然後在4大科裡面，小兒科算是相對比較輕鬆的，
自然可以收到滿出來。
但這樣真的有解決問題嗎？我是覺得沒有啦～
一來是看似招得很好，但實際人力並沒有增加，甚至還減少，
所以大家還是很累，就業環境還是很惡劣。
而且很多人被迫走4大科，其實都幹得要死，
只要翅膀稍微硬一點，或者有什麼機會，馬上就飛走了，
結果最後就會變成，醫院永遠培養不出身經百戰的醫師。
因為你要身經百戰，起碼要在大醫院磨個10幾年吧？
但現在大家只要磨個3、4年，拿到專科執照就烙跑，
轉去診所做醫美或看小感冒，不想留在大醫院裡面繼續被操，
那自然就不會有身經百戰的醫師。
頂多久久久給你出一個天才，磨2年能抵人家磨20年，
不過出了又怎樣？沒拿到專科執照前，他再強也是會做得綁手綁腳，
可一旦他拿到專科執照，你又很難留住他了......
但即使如此，我還是很敬佩衛福部的執政功力啦，
kissyourbi就是這個政策大成功的最佳見證～