※ 引述《OPOPPOP (木蘭香遮不住傷)》之銘言：
: 現在每年都有微調基本薪資
: 每年調升幾百塊這樣 目前下限是20009元
: 時薪120元 不過還是離澳洲時薪下限近$400元差很遠
: 如果說政府一口氣直接把每月薪資下限調到30000元
: 會發生什麼事?
: 經濟會崩盤嗎
這樣會全面崩潰的，
比較好的做法是。
外勞敘薪比照本國人，
高中職以下學歷採用目前基本薪資，
大學依照目前基本薪資加一萬，
碩士博士以此類推。
首先避免一堆公司貪小便宜用外勞，
二來避免不同學歷高成低就搶市場。
但為了避免有些人是真心想轉行卻被卡，
特殊情況得由勞工申報主管機關取得證明。
主管機關應於收到申請後，
約談申請人(勞工)，
確認無誤後發給證明(兩年有效)，
其後就職時提出該證明給公司，
即可讓公司申報非依學歷的基本薪資，
並適用其他學歷的基本薪資(申請時勾選)，
有效期限到期後得延長一次(相同公司)。
每公司每年僅能申報一定件數，
避免浮濫使用。
在職進修取得學歷者，
公司應於五年內逐步調整其薪資，
申請非依學歷起薪者於到期後，
若公司欲留任者亦同。
這是我的看法啦。