Re: [問卦] 社會底層的人真的是別人欠他們的嗎?

作者: wahaha99 (此方不可長)   2015-07-25 10:42:13
認真回這篇。
※ 引述《SergioAguero (Manchester City)》之銘言:
: 我知道真的有那種家境差到爆掉 這樣不可抗力因素的 就不提
: 我想問的是 有些人怪社會對他們不公平 自己卻毫無理財觀念
: 不懂得開源 自然也不用想這些人會節流
: 整天不小心買個零嘴 吃飽飯來背好貴的手搖杯 買個遊戲點數
: 再去花錢享樂 有時不用半個月 已經準備下半個月縮衣節食
: 且魯蛇附近 這樣比例的人還不算太低
人不會生下來就長成這樣,
人是教育的、社會化的動物。
那麼, 他們的生長環境是否有提供他們這一類的概念、資訊,
讓他們有足夠的認知去面對與思考這些問題? 乃至其他更重大的議題?
當然, 這不是標題說的「別人欠他的」,
你不欠他們, 我也不欠他們,
但我們應該也要認知到, 如果一個社會會大量養成這樣的人,
那是我們社會在培養人格的過程, 出現了問題。
問題可能出在制度, 整體環境, 以及普遍價值觀,
但不管是哪一種, 這個就是你我的責任了,
雖然就像是投票一樣, 也許不差你一票,
這個社會可能也不差你一個人, 檢視我們自己的價值觀與制度的缺失,
但如果大家都這樣想, 那肯定是沒法改變了。
再說一次, 別人沒有欠他們, 但大家都握有改變、
中止這種循環的鑰匙。
就像不管是古云「龍生龍鳳生鳳、老鼠的兒子會打洞」
還是現代所說的「階級複製」、甚至是多元入學的「對於弱勢不公平」,
其實也都在講類似的事。
: 因為沒錢 所以對工作感到靠杯 卻又不敢辭 九這樣loop
: 部分人會變成底層 真的是別人欠他們的嗎?
: 有八卦嗎?
這部份是另一個問題。
現在的低薪(好比22K), 已經是「本來就可以靠北」的程度了。
我要說, 90年代的高中生, 畢業大概就是領22K(甚至更多)。
這點已經有很多人貼過以前的舊資料了, 應該不用我贅述。
那麼經過通貨膨脹後, 今天的22K根本遠低於當年的價值,
也就是說, 他們若以當年的水準來看, 領的是近乎不人道、剝削的薪水。
如果你我對這個部份沒有認知, 那麼只會繼續幫助財團剝削百姓。
作者: ltroot (煙燻雞肉三明治)   2015-07-25 10:43:00
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:43:00
也不只財團吧,小老闆出來創業一樣開這G8價他們一樣從受害者變加害者
作者: hazel0093 (heart-work.info)   2015-07-25 10:47:00
聽起來怎麼很像皇道派的馬糞反財團XD
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:48:00
我看到的不是你講的這樣就是了....財團就是照標準走給115/120 小老闆最會凹
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2015-07-25 10:51:00
三十年前,事求人。老闆找不到工人。現在是人求事,老闆也找不到工人,薪水給太低。
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:54:00
今天如果拋一個調漲工資的議題 中小企業最會罵....在這種狀況你要求大企業多給...
作者: mrschiu (布萊恩的老婆)   2015-07-25 10:55:00
企業獲利年年增加好幾成…每年都在共體時艱…
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:56:00
我的看法還是一樣,就算台銀給32K 也不會影響新光銀因為能進台銀的跟新光銀的本來就不同人你期望的是 大企業負起責任領頭羊但我認為是廣大勞工自己要去遊說立委提案加薪喔凹勞工的一直都不是財團....財團凹的是中小企業
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2015-07-25 10:58:00
現在企業要廉價勞工但要有技術,不用培訓能立即上工。台灣
作者: sendicmimic (火腿哈密瓜)   2015-07-25 10:58:00
問題就在於公司是大家共同經營,但利益老闆壟斷。
作者: zszsdd (平民螞蟻)   2015-07-25 10:59:00
不缺勞工缺的是合理薪資。父母親時代領的22k能養家,現在自己活都很難了
作者: kutkin ( )   2015-07-25 10:59:00
你講的就不會有影響,因為有門檻有門檻的工作薪水再高都不影響沒門檻的
作者: mrschiu (布萊恩的老婆)   2015-07-25 10:59:00
原po…如果你不走立法途徑…你這個邏輯是想太多…為什麼巷口飲料店會加薪?…台積電附近飲料店薪水很高嗎?你是不是看太多大愛台?…
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:01:00
勞工必須自己爬起來 太多人都選擇沉默看著別人的苦難一但不能團結起來成為具有影響力的力量,只會被忽略
作者: mrschiu (布萊恩的老婆)   2015-07-25 11:04:00
提升消費力沒加到薪…目前台灣是這樣…
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:04:00
曾經幫忙過一個勞資糾紛個案,勇於爭取自身權益的那位
作者: kutkin ( )   2015-07-25 11:04:00
除非你擴大大企業的徵才量=>才會有你說的帶動
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:06:00
雖然最後得到賠償 但那段時間的職場暴力幾乎讓她崩潰
作者: Leon0810 (Leon)   2015-07-25 11:06:00
作者: vn509942 (如履薄冰)   2015-07-25 11:07:00
如果當時 她的同事肯一起站出來 肯定不用弄那麼久...其實更希望公部門能定期強制幫更多勞工進行宣導教育大家都知道自己該獲得的權益,才更有目標與動力往上爬很多時候 人會卡在底層是因為缺少關鍵資訊那一扇秘門
作者: chocoboex (肚子肥油三層)   2015-07-25 11:19:00
難道沒有人認為22K是李遠哲的白癡教改造成的嗎?
作者: kutkin ( )   2015-07-25 11:22:00
大企業為了降低成本把人力外包 這才是大條的例如中華電信把人力包給100%子公司宏華以原PO講的來說 就算中華福利再好 宏華也是吃不到另一個例 就是華潔 華潔是華航的子公司 抗爭才加薪所以關鍵還是中小企業的勞工如何因應才是~~

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