首先真的得跟這些人致敬。
風雨這麼大，還去搶修，看他們站在梯子上真的讓人為他們擔心。
不過還是想請問這些基層"用命"換錢的薪資及福利如何!?
用命換錢比內勤高個五成一倍應該很合理吧。
謝謝這些基層的付出。

越基層越倒楣

請報考雇用人員 薪水低 高風險 請勿幹譙他們

都外包吧

高層指揮有功 加薪一倍

30K

比坐辦公室的高層低

真的該致敬！但到時侯新聞報台電領年終還是被酸民炮

等等會有女權團體說同工不同籌怎麼辦??

他們都是約聘或外包的，台電正職很少做屎缺

高層領爽爽 基層拿命拼

酸民表示:全部都外包

基層誰管? 叫你搶修就給我搶修 已經有18%了 凹一下不行??

明明就是正職在搶修。

搶修的都是正職員工，出外搶修有算加班費。

董事長一個月也才10幾20萬，說人領爽爽多的要補？領18趴？基層有領才有鬼啦，酸民又變身慣老闆無誤

什麼年代還在18%阿？哪來的18%？

18%還存在啊 現在沒人領18%嗎台電高層本來問題就很多

魯弟中中早早晚這樣日以夜繼的輪班，是真的很辛苦，請支持辛苦的台電基層員工，謝謝

http://tinyurl.com/7th3ta7 隨便google到的會去嫌基層的 根本搞笑

叫那些趕快退阿，不退只會堆事情給基層

他們超想退吧XD 再跑去子公司戰肥缺

說外包還有人信

鋪好路後再退是吧！！！

所以大家其實不知道職員和雇員其實是變相的甲乙方關係，所以每次戰台電基層都會很火台電是國營又不是公務員，哪裏來的18%？

爬電桿的2萬5起跳，有命活到退休應該都7萬

上面指的應該是以前高考轉任的，年紀都不小了吧？問

養成班第一年實習只有每月補貼兩萬還沒有年終，每天輪班

題是他們也有資格領18%？

高考過去的可能會有

是受訓前半年20K津貼，而且前半年受訓期不算是員工

我每次看到台電領18%或是年終領4.6個月年終的新聞我都好想笑，家人來多年從來沒有領過4.6個月或18%，還是大家待的不是同一個台電？

台電因為沒有月退俸，高考轉任只有久遠前才熱門

基層人員平均薪資就是3～4萬多，那些領6～7萬的基本都是20年的老員工

高層真的都會有搶修的獎金

20年，6～7萬大家覺得很過分嗎？

年青老師及新進公務員都沒有18%了，到底從哪覺得台電