大部分的國家對於低薪的工作人員都是使用週薪制的
高薪或正常薪水的大部分還是領月薪
不過我們的高薪是別人的低薪 那就是傷心處了
另外以目前台灣來說 週領薪水一定是比較好，
馬上拿到馬上花，促進台灣經濟流動
且因為拿薪水的時間相近，分兩次拿又拿得少，所以有的人也比較不會有存起來的概念
反正存了也沒什麼用，還不是買不起台灣的房地產，進口車還是那麼貴
不如拿去吃大餐，寂寞男多買一些小確性刺激低價消費還比較實在
如今領月薪情況下台灣爽到的只有資方，
多凹你幾天，若是兩週領，老闆凹個兩天的薪水，
原本雙週發薪水就少了，少兩天那幅度多大 員工作白工很有感，很容易就生氣
你看工地的阿伯，沒錢拿就跟你停工了
但若是隔月，幹了二十幾天 最後老闆凹你五天
只能想吃人頭路就偶爾被人吃夠夠 工作還是得做，很被動的給凹東凹西
台灣資方一堆名目可以扣你薪DER
國外誰跟你全勤獎金 上班打卡制下班責任制 事情做再多還是領死月薪
不過都因為給薪時間拉長的關係，那種憤恨也跟著被稀釋掉
再慘心裡都會想，唉 等到拿薪水再說吧
但拿到以後又是那種悲劇的數字，憤恨都變成了無奈
所以月薪制度才是奠定台灣資方的奴性基礎 千萬不能夠少
※ 引述《lovelyvv (vv)》之銘言：
: 聽說歐美都流行雙週薪
: 每兩個星期就領張支票
: 感覺幾乎很快就有錢拿了
: 不像台灣
: 每個月初 或月中 或月底 領一次
: 然後又要再撐30天
: 為什麼不也美歐看齊呢 進行雙週薪呢
: 這樣子8卦板也比較會出現說
: 要怎麼花錢才能用2000塊活10天 而不是活20天
: 有什麼卦嗎
: 剛才去了帳戶 薪水入帳了 真是爽爽的 科科科