※ 引述《haijin ()》之銘言：
: http://newtalk.tw/news/view/2015-08-20/63730
: 日本優衣庫10月起實行周休3日制
: 新頭殼newtalk | 林介平 綜合報導
: 《日經新聞》報導，優衣庫母公司日本迅銷（Fast Retailing）將從10月開始，實行1周
: 工作4天休息3天的制度，實施對象為日本國內的1萬名正式員工，相當於國內總員工數的5
: 分之1。該制度有助於挽留因看護病人和育兒而辭職的員工以及增加人才錄用等。
: 迅銷首先將在旗下的優衣庫實施該制度。在日本國內約840家優衣庫門市工作的約1萬名正
: 式員工中，如果本人願意可每周休息3天。由於優衣庫各門市正在努力擴大銷售，因此迅
: 銷計畫將地方店面的正式員工從目前的約1萬人增至到1萬6000人，預計新制度將有助於錄
: 用的增加。
: 周休3日制度下的單日工作時間將從8小時延長至10小時，所以每周的薪資水平不會變化。
: 靈活運用了不受每天8小時法定工作時間限制的「變形勞動時間制」。
: 報導表示，周休3日制度曾在2011年夏季時被大型企業採用，當時311日本大地震導致核電
: 廠停運，採用該制度是為了節省電力，但僅為暫時性措施。也有企業在業績出現惡化時，
: 為了讓員工分擔工作而討論實施該制度。但是，從工作生活平衡的觀點出發，實際採取該
: 制度的只有日本最大的運動用品超市愛蓬(Alpen)等幾家企業而已。
: 報導表示，調整工作方式的日本企業正在增加。伊藤忠商事和電裝將採取新制度，原則上
: 禁止晚上加班，鼓勵早間工作。日本招聘企業Recruit Holdings將從10月開始實行在家辦
: 公制度，並且不設上限天數。
天龍人是怎麼了？不是成天看電視嗎？
而且鬼島的天龍國明明也有，而且都前年的事了，竟然沒人知道？
重點是老闆要求週休三日，反對的竟然是員工，可見奴性有多強
而且 uniqlo單日工時變成10小時，但圓神出版社卻維持在8小時
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=2926
出版社老闆一週只讓員工上四天班的秘密 2013-02-01
http://news.ltn.com.tw/news/life/paper/651581
全台第一家/圓神出版社 3月起週休3日 2013-02-02
〔記者楊久瑩／台北報導〕就在國內企業不斷傳出要求員工休無薪假之際，
圓神出版集團董事長簡志忠前天宣布，三月份開始實施「週休三日」。
星期四傍晚，簡志忠在圓神集團月會上宣布這個消息時，八十位員工目瞪口呆，
現場一度安靜了三秒鐘，隨後才回過神來，頓時辦公室歡聲雷動，全體員工起立
歡笑鼓掌，直說：「好酷！」還有人感動到眼眶泛紅、掉淚。
每年舉辦公司旅遊的圓神集團，旅遊景點遠及土耳其等地，員工還有豐厚的旅遊補助。
前天傍晚簡志忠在圓神集團月會上，宣布3月起開始實施「週休三日」，
現場一度安靜了3秒鐘，隨後全體員工起立歡笑鼓掌
圓神集團尾牙，董事長簡志忠（左）與員工同樂，high翻天（圓神提供）
「真不敢相信，我們將成為全台第一個每週上班四天的企業，我的眼睛濕了、
心在沸騰…。」圓神同仁前晚就迫不及待在臉書上張貼感動心情。
在圓神待了十年的員工「泥泥」轉述簡志忠當時的談話說：「我期待十多年的週休三
日，時機到了，我對大家一直很放心，決定三月起開始實施！」「泥泥」聽到簡志忠
這一席話，不禁當場飆淚，她說︰「就連自己的父母都不見得放心孩子，但老闆一直
這麼信任我們，很不容易！」
以《秘密》、《不生病的生活》、《佐賀的超級阿媽》、《最後的演講》等暢銷書在
國內享有知名度的圓神出版集團，一向以良好的福利著稱。二十年前政府還未實施週
休二日，圓神已開始休兩天，當企業週休二日，圓神早在十二年前就週休兩天半。
多年前簡志忠就曾跟同仁提起想要週休三日，不過當時舉手反對的竟是員工，員工告
訴簡志忠︰「簡先生，我們的事情做不完，老是讓作者、書店找不到人也不行…。」
簡志忠說，實施週休三日一直是他的理念，「不要把人生變得那麼苦，工時長對身心
不健康。」簡志忠反問員工：「你是上班族，待公司八小時夠了，加班偶一為之，長
時期這樣，對嗎？又不是論件計酬。」
創意人不該綁在公司裡
「創意人不該被綁在公司裡，白天八小時是最精華的時段，創意人應該拿來玩，走出
去可以發揮得更多！」簡志忠不斷和同事溝通：「既然是該做的事，就用最短的時間
做好它。懂得安排工作，四天就已足夠！」
簡志忠的豪情創造了企業與員工的雙贏。
圓神集團的員工目前週五中午就都下班了，但績效極佳，已連續兩年，旗下有高達
二十二本書名列博客來年度暢銷書排行榜前百大，市佔率是全台上千家出版社的五
分之一。
多年來，每年員工都可以加薪三％到五％，也至少有兩個月的年終獎金，更有好到
不行的年度旅遊等諸多福利。
員工范綱鈞及吳幸芳透露，簡志忠總是告訴大家，要把幸福、健康的概念帶給讀者
，同仁多了半天假可以去充電，上起班來更有效率！「大家在工作上找到的不只是
薪水，還有熱情以及成就！」