※ 引述《ceca (生活藝術大師 ￾ N)》之銘言：
: 管理問題.
: 人性很賤,賤的人非常多.
: 而你如果市菁英團隊就算了,反正弱的踢走他就好.
: 但是龐大的集團就很麻煩.
: 當兵當過管理職就知道,一堆奇奇怪怪的人...
: 戰勤早上睡過頭沒給你放起床號就算了.
: 喔喔,打掃的時候換聽聽到有人叫他,然後跑去躲起來睡覺說被鬼附身.
: 跑3000跑100公尺跟你說他肢體殘障醫生說他不能跑步.
: 垃圾分類拿掃把丟鋁罐在打棒球.
: 這些就算了,盜賣軍品,軍中放貸,惡性借錢不環...
: 更糟糕的是,你今天不是學長欺負學弟,你以為就不會有霸凌嗎..XD
: 社會永遠都有人要欺負人,永遠都有人會被欺負...你不是梯數去壓,那就是拳頭去壓.
: 更糟糕的是,這些拳頭造成的集團,之後就會下犯上,不聽指揮,對長官冷嘲熱諷.
: 進而開始亂搞....
: 阿你看你以後怎樣管理這些人...XD
: so...到頭來集團很簡單,與其你門在那邊混亂,不如統一拉.
: 上面管下面,同梯之間就共患難就算誰比較氣弱也會有期他同梯幫忙cover.
: 然後一層層的權力結購穩定,也很難下犯上...
: 因此學長學弟制其實是很有歷史演變出來的.
: 更者這不是只有台灣軍方而以,全世界到處都是...
: 你以為美國大兵沒有學長學弟制喔...XD...
: 有興趣去看電影精英部隊,巴西的特警是怎樣訓練的...
: 另外不要講太多,你看黑道有沒有所謂的倫理....
: 最後,一個團體要的是正常運作.
: 誰要那麼多"優秀"人才哩...
: 螺絲釘就做好螺絲釘的事情,不要整天以為自己是甚麼萬中取一的人中之龍.
: 你是人中之龍,你為啥不是聘請別人的那個老闆,而是在地下做事情領薪水的那個呢?
: 不要太過於自我膨脹....
: 你在哪個位置,就做好那份事情...你做的好自然會有往上升遷的機會.
: 這個做好不只是死板板的基本責任業務,還包含人際關係,處事態度等等.
: 阿你連當個兵基本中的基本,連小混混都可以混到退伍的位置都做不好.
: 一點點壓力就爆炸....抗壓性極低.
: 這樣最好人家敢讓你做大位置...
: 你表現出來就是叛逆反社會人格不受管教不合群社會性低落...
: 你說你有多大本事...誰信阿....誰會花更多時間去了解你..你誰阿.
根據C大的說法
我們的企業應該都找軍隊退伍的軍官來當管理職
社會風氣也都會尋找這些志願役退伍當作良好的對象
問題是沒有阿
事實上本魯主管還特別歧視退伍人士阿
個人認識一位大哥 家裡窮簽下去撐了幾年
家庭狀況改善後陰間出來自學考研究所換跑道
後來進科技業從來都不曾以自己當過兵
當作值得一提的經歷
事實上本魯跟一群志願役相處的經驗來說
他們很大部分的人我對他們的評價就是
叛逆反社會人格不受管教不合群社會性低落
事實上我多數的朋友也有類似的同感
不知道為何C大給予他們這麼大的評價就是了