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宏達電(HTC)營運狀況不佳，全球裁員15%也爆發大量解雇糾紛，引起勞團介入，
桃園市產業總工會帶領受害勞工，上午到桃園市勞動局陳情，
要求勞工局立刻介入協商，確保勞工權益。
勞團認為，依據大量解僱勞工保護法第四條，HTC應該要公開揭示解僱計畫書，
並且在解僱計畫書提出的十日內，與勞工進行協商；
但是被資遣的HTC員工，沒有一個人看過解僱計畫書，
也沒有任何一個人與HTC進行實質協商。
自稱HTC受害勞工出面要求勞動局立刻介入協商，不要放任資方黑手介入工會，
應立即要求hTC與基層勞工進行實質協商。桃園市勞動局隨即派人出面接受陳情書，
也同意一周内介入調查。
（突發中心張沛森／桃園報導）