台灣年輕人像草莓，其實嚴格來說應該要說從老老老一輩開始到現在都是草莓，因為台灣
人的基因就是這樣子。
第一：
台灣人的傳統想法
你工作早出晚歸 管你有沒有效率
反正就是吃苦耐勞就對了
工作越晚越厲害 是應該的
就算你待在公司玩手機在別人眼裡，你是很認真工作的人
不信你用心看看在職場升官或被稱讚的都是坐在辦公室裡面忙老半天不知道在忙什麼的人
！
而那些快速完成，在那邊休息的人都是被人批評不認真的人
第二
台灣的人，老闆和員工沒有世界觀的概念
台灣給的薪水永遠第三世界國家的薪水
老闆都祈求我的公司安安穩穩就好，但卻不懂得投資人才和設備，不敢勇於挑戰，而計較
一些芝麻綠豆小事，（例：廁所只能上幾分鐘，員工幾點幾分到公司，廁所衛生紙，燈光
掌控，等等，諸如此類的事）像是溫室裡的花朵
台灣人也是，換個工作就被家人說：現在工作不是好好的安安穩穩幹嗎換？說要去外面挑
戰，就被閒話把蠢蠢欲動的心給掩蓋住，在加上台灣年輕人很容易被煽動以及自己沒有想
上進的溫室心。
這種類似溫室草莓的個性不管是年輕人，老一輩，老闆都發揮到淋淋盡致