※ 引述《wizardfizban (瘋法師)》之銘言：
: ※ 引述《LieLife (姿姿)》之銘言：
: : 小妹是大一菜逼八
: : 現在正在聽企業副理演講關於職場態度
: : 其中有提到
: : 希望在我們在未來能夠便宜又好用
: : 類似物超所值 讓老闆用10$買到50$的東西念
: : 請問有沒有在大學深植良好的職場態度的掛?
: 大概十幾二十年前鼓吹的是...
: 「你要能做三人的事，然後老闆就會用二人份的錢請你。」
: 現在己經變成一個人要做出五人份的價值了呀...
: 這還真是不斷在「進步」。
這之前我朋友曾經跟我講過某個薪水博弈理論
譬如某人去一家公司 開口要每個月六萬元的薪水
但老闆不可能照收 一定會砍價
於是通常都會砍10%~20%左右 大概就是五萬元
雖然薪水不符預期 但"勉強"還可算接受
如果對方認為 你砍我20% 我就降低20%的工作效率
甚至是40%的工作效率
即使這樣 如果你能力強
對公司來說 這樣的工作效率還是有點幫助
另外一種話術
就是說我給你四萬五 如果半年後你表現不錯 我給你六萬 甚至是七萬
或是月薪給你低點 但年終或是績效幫你加回去
但卻只是空口開支票 從來沒有白紙黑字作保證
有些人就呆呆的被騙 然後傻傻的一直做下去
又不敢做兩三個月就離職
但這樣傻傻做下去 就讓公司省了很多錢
以上提供分享參考