http://udn.com/news/story/8436/1085602-
從這份新聞，不曉得強大的鄉民們是怎麼看這件事情
我看到的是，贏的是抗爭的學生，輸的是全台灣打工補貼學費的辛苦學生，
輸的是企業必須另撥勞保費給工時不長的學生，如財務無法負荷，
只好忍痛結束明明對學校及企業有幫助的工讀夥伴，
這樣一小方的勝利，卻讓10幾萬的工讀學生，
找不到工讀的機會，原本能補貼生活的薪資，
變成這些學生需縮衣節食的來度過原本美好的學生生活，
一小方的勝利，影響了整個台灣，一個有問題的政策，傷了台灣學生的心。

有工作就是要領錢啊

不好意思 請問輸在哪裡 有工作有勞保以後可以算年資才是有保障好嗎難道你要去找一個不受勞基法保障的工作?

有勞保年資真的差很多 長遠來看絕對是有利

有聘僱關係該給的保障還是要給 ，校方可以縮減工讀規模 在校工讀也是會收到扣繳憑單…

但大家都忘了有一大群人在學校或企業短期工讀，平均3.4000的薪資，拿來補貼生活，現在通通遭無妄之災

這群人以前校內打工算不了年資才是無妄之災

樓上正解，而且全省數量恐破萬人

少數人有年資 多數人被砍工讀缺 哪個比較無妄?

還有被砍掉的風險很高

更有老師放話要把國科會計畫的雇主負擔轉嫁給學生

終於有人意會出來了，無望的是被砍工讀缺的學生而明年1.1號開始時跟進的是私人企業，會影響非常多人

竟把本身不合理的制度視作合理

校內工讀大裁員,或是要求被排超級多班

你知道以前才發生 學生無故被砍薪水嗎

政策真的生病了，有甚麼方式幫幫這些小工讀生嗎?

問題是勞保的成本真的很高 高到讓工讀職缺變得很少

有沒有想過是校方不願多出錢 而不是沒錢?

現況就是只讓少數人得到完整的保障 多數人失去工讀機會那嚜還請賜教如何向學校討錢的高招 工讀生有辦法做到這個?

而且所謂的低薪高保長期來看才是保障就業弱勢者

你是校方或企業主，原本就已經擬好損益今年預算

以前無故砍薪水 現在無故砍職缺 到底是誰贏

勞方被資方無辜解約該怎麼辦? 所以才要有工會阿

你會願意因政府有問題的政策而多支出嗎，何況台灣大部的企業收入已經大不如前了

那現在正大圖書館工讀生被砍了 工會有幫他們做什麼事嗎

我就是被砍的一個 以前系所請學生工讀掃地

請不要合理化剝削

工讀生在意的就是眼前的小錢 長遠的保障以後工作就會有

不好的就是你少一份錢啊

你知道台灣工會普及率是全球倒數的嗎?因為台灣人根本沒有勞動意識 話說政大沒工會所以你覺得不好 才更要組工會跟校方進行談判阿而不是反倒支持校方(資方)吧

那嚜就請你去談出不要砍職缺並且全面加保的方案實務上不管為什麼 就是不可能

不然你永遠只能看校方的臉色辦事 不然你能保證校方永遠不砍職缺嗎?

你怎能義正嚴詞要求工讀生承受你們談判的結果?

有什麼不可能...勞工權利本來就是要長遠爭取而來的

Y兄實在是了解現況工讀小朋友的辛酸

以至於現階段根本只能坐視校方砍人

還有私人企業，已經有進行中的企業了

現階段各校幾乎根本沒有工會 所以根本沒有你講的談判所以校方才更能假藉沒錢砍人我是研究助理 我想辛酸在哪我知道

台大有工會啊 台大沒有砍職缺嗎 連台大都無法作好示範了

這整個是負向循環，居然幫不上忙，無力

不是你說自己心酸就可以讓大家甘願接受少一份錢的難處的被砍工讀的又有比較不心酸嗎

記者還不來報一報，讓政府去頭痛想對策

恩 所以這事件我會繼續關注下去 而不是這麼快就放棄就甘願向校方低頭

F大，加油。

話說我被砍了 我還是找到其他工讀阿 所以真想求生還是可吧

總額大量減少的問題 並不是個案又找到工讀可以解決

現在學生有向F大積極的應該沒幾個吧。