宏?硐擖葭繾?說：組織調整是常態
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中央社記者羅秀文台北2015年9月29日電）對於平面媒體報導，宏?? (2353) 將在第4季裁
掉台灣約1成員工，宏?硉o布聲明表示，組織調整是營運優化常態措施之一，並非媒體誤
傳的裁員計畫。
蘋果日報今天報導，由於業務未達目標，宏?痐j中華區總經理張永紅下達裁員令，要求第
4季至少資遣台灣區員工15人，相當於180名員工的1成人力。
對此，宏?硉o布聲明表示，今年是「新新宏?痐蒂~」，全體員工全力轉型，朝向成為以人
為核心的「硬體+軟體+服務」的整合型企業；轉型的過程，經歷了許多磨合階段，包括組
織重整、人員調整等，在全體員工齊心合力之下，轉型已逐漸顯現成果。
宏?眱?出，在台灣有近3000名員工，組織調整是公司營運優化的常態措施之一，而非媒體
誤傳的裁員計畫。
宏?眻j調，去年啟動「騰雲計畫」招募行動，今年邁入第2階段，將持續招募具備企劃與
專案管理能力、軟硬體研發及應用開發，以及大數據分析應用等相關領域新血，期能在鞏
固核心事業與開發新事業的2大重點下，觸發新的創意和活力，一同邁向新新宏?眳犮N。