小弟我傢俱業工作，我們店是連鎖的，我們算某大企業子公司。
其實要視產業和公司來看%數是否合理，例如我最好的月份可以幫公司做到130萬業績，可
以抽4%，約5萬2獎金
其實這%數算合理，因為我有底薪，而賺的130萬以正常毛利平均來看，約賺4成，就是52
萬，然後扣掉
1、我的底薪
2、總公司採購和林林總總人事費用
3、送到顧客家吸收的運費
4、商品瑕疵或報廢的吸收
5、其它
其實也沒剩多少
所以我領獎金4%個人絕對還算不錯，由於傢俱業有大月小月，我輕鬆吹冷氣工作就可獲得
平均底薪+獎金，5萬的月薪，很合理了。
就我所知某些傳統傢俱行，可以抽的比我們更多，比如沙發標25萬，老闆會告知你底價是
10萬，如果業務以20萬賣出，高於底價的10萬元和老闆對分，但那種通常沒底薪，所以好
不好也見仁見智了。
就我所知我們這行業的，高底薪就低抽成，低底薪就高抽成。