※ 引述《darkstar07 (真心不騙)》之銘言：
: 另外很多職業，也不適合用外勞吧，我舉例
: 1.開公車遊覽車
: 2.修電腦、程式開發
: 3.櫃台行政小妹、公司助理小妹小弟
: 4.學校文職人員
: 5.業務人員
: 6.金融業
: 7.醫療業
: 8.保全
: 9.飲料店、餐飲業服務生、廚師
: 會影響的，就少數作業員3K產業這些，而且本來現在就有額配限制
: 愛摳死當的老闆早就請外勞摳死當了，比例到了就不能再多請了
: 有沒有脫鉤到底有什麼影響的八卦?
: 怎麼看都還好而已啊，慣老闆要請外勞，不是靠比例就能鎖死了嗎?
: 部門十個，照規定只能請5個外勞18K，另外五個要請本勞，本來以前只須給22K
: 現在不是反而變多要給25K嗎?
外勞薪資脫鉤，那就不應該定制最低薪資
那是一種歧視
新加坡可是沒有最低薪資限制
而你說的行業
基本上只要是勞力都可聘請外勞取代
新加坡馬來西亞的勞力工作都是外勞在做的
台灣很多大學生畢業也只能做勞力工作
一旦全面開放外勞，大學生可就找不到工作