很明顯這又是資方的陰謀
面對有能力的應徵者，面試不先問清楚薪水難道把自身的價值評估權交給面試官嗎?
你工作難道第一個目的不是為了薪水嗎? 當然是! 那為什麼不問?
很多新鮮人缺乏自信 面試時薪水都會說依公司規定 說真的這已經中了資方的詭計
新鮮人應該多探聽相關產業的薪資水準在哪裡 再開價去談
但很重要的是你要把你的能力展現出來 這樣才談的有說服力
(新鮮人就學歷/在校成績/得獎紀錄等)
如果你已經是社會人了 面試還不把薪水拿出來談 那跟奴隸有啥兩樣?
遙想多年前小弟面試經歷 每間公司都一定都會問薪水]
薪水開太低不滿意的 打電話來沒接到 我連回電話都不削
怎到現在問薪水會變禁忌 騙鬼喔