看到被噓到XX了,所以來回一下
其實這也是現在台灣新聞一個很大的陋習
標題聳動,但標題並非要表達的內容
但也看出了現在很多人都沒真正了解事情而就下了定論(沒有批評大家的意思)^^
其實內文中是有提到
*[1;32m若真的想知道待遇，可以站在對方的立場問：「請問你們的規定，這個職位的薪資是多少？」
所以並非標題所說的不能問薪資這回事
但其實現在的公司自己也會先詢問你的期望薪資是多少?
然後他聽完後基本上也會自己介紹公司部分能給的待遇
所以當時我看到這標題就知道一定又有詐了
以上純屬與小弟的看法,謝謝大家~~

上色失敗

奇怪了 阿不就一樣意思 資方這麼玻璃心嗎?

內文用"若"真想知道，去找工作誰會不想知道薪水？

少來 現在的公司哪理會詢問你期望 開多少要來就來不

他這樣說的說法是一般來說薪水是問不得的，"若"想知道

來拉倒後面一督等著做的慣老闆心態一堆 少粉飾太平

一般公司都會講多少吧，沒遇過不主動說的

台中找工作 80%左右公司都開頭獎薪資 有興趣才往下談

玻璃心不問薪

這一套是去教沒禮貌的蠢支那用的

不過劈頭就問薪水的確是有點不禮貌正常還是應該先了解一下工作內容職掌等，才會進入薪水

逢甲旁文具店我看過有學生去詢問工讀生時薪 老闆回85速戰速決OK啦 不然要花一堆時間聽廢話

一般打工這樣當然OK阿，比較正式的工作會有差啦

薪水本就該先談了 不談薪先談內容根本是浪費時間

我完全不懂原文這種文章一直出現的意義是甚麼？如果說新人有規定的核薪制度，即使是不能調的也還是要知道吧幹甚麼要一直搞得好像求職者很卑微的感覺

這樣問根本假掰