※ 引述《phonews (phone大)》之銘言：
: 我們知道在業界給薪是看個人能力，
: 但看看台灣公職給薪的情況
: 行政類與技術類的薪資幾乎是一樣
公職有書記 委任一職等 到頂實領約3萬5
公職也有司法官最高簡任14職等 到頂實領快20萬
業界有22K
業界也有數百萬年薪
: 所以導致土木工程、公職建築師、水利工程等等的類科
: 很難找得到人材，流動率非常高，
流動率高是因為怕被關才離職的，才導致每年開缺數百人
: 像是如果台積電的研發工程師跟台積電的行政或總機領得一樣多(月薪3w)，
: 這樣研發的工作誰做得下去，
: 個人認為公職行政類的給薪和技術研發類的給薪應該分開，
: 否則這樣的制度繼續下去，只是造就更多人勵志考公職，台灣政府繼續原地踏步。
: 有無台灣公職給薪制度不合理的八卦?
我想問為什麼不考公職，寧願被慣老闆壓榨
公務員福利正常，每年約調薪快1000元到頂
私人企業連享勞健保都能拿出來說嘴
別再說全民都當公務員，國家就會垮掉這麼屁話
被慣老闆榨乾後，自己先垮掉
能改革的不是公務員，而是你我投票選出來的政務官
國家這麼爛，你我都推了一把