作者:
winterson (含淚復活長期持續更新)
2015-10-27 00:46:40一堆人靠杯台灣給高階公務員薪水太低
所以都無法吸引到人材
這牽涉到三個問題
1.台灣政府沒能力培養出人材
跟慣老闆一樣都想要現成好用的
(這問題暫且不表)
2.給了高薪到底怎麼考核
怎麼知道是酬庸還是物有所值
養出一堆肥貓怎麼辦
看看趙少康的700萬 馬英九的47萬
幹，他們拿那麼多錢
你們真的覺得很超值嗎？
大家覺得超不超值我不知道啦
但趙少康領七百萬時一定覺得很超值啦
馬英九一個月存48萬一定作夢也會笑啦
幹
3.公務行為很難量化績效
難道案件辦越多就是越傑出嗎？
台灣現在公家考核制度效率已經有夠差了
我實在不知道給了高薪
到底是爽到權貴 還是得到了人材
有沒有如果給政務官年薪千萬
要如何保障績效的八卦？
事實上 台灣變糟了 這是不少人都這麼認為而這些高薪政務官正好就是做決策的
作者: inVINCEable (完全草莓) 2015-10-27 00:49:00
看顏色啊！像賴神跟柯Pㄧ定就是高效
作者:
sakuraha (山積是人類的天性...)
2015-10-27 00:51:00同意3F阿，說不定猴子幹的比你好就糗了...
對啊 用猴子領導台灣人比較恰當22K找猴子跟民眾溝通 剛好反正民眾需要的是22K的猴子 搞不好更能融洽溝通
作者:
ienari (jimmy)
2015-10-27 01:01:00推 去公家服務本來就不應該跟民間比薪水為社會服務是熱誠，而不是看在錢 要賺錢去民間企業這個全世界都是這樣 只有台灣的官員特別有錢不然怎麼不問以前那幾個企業家去當官的
很多人想要22K的公務員啊 可以爬文看看 蠻有趣的現在公部門領高薪好像有罪一樣
作者: blanc8558 2015-10-27 01:04:00
現在只能用選票監督
作者:
ienari (jimmy)
2015-10-27 01:04:00領高薪是要多高？ 別忘了他們領的每一塊錢都是我們的錢私人企業有能力賺錢薪水要給多少是他的自由
作者:
ienari (jimmy)
2015-10-27 01:05:00想跟外面一樣年薪千萬？ 當國家很有錢喔？
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2015-10-27 01:10:00其實公家機關現在的問題反而是太過重視量化績效…
作者:
Yanrei (大å°å§è¬æ²ï¼)
2015-10-27 01:11:00什麼東西都一定要搞KPI，但實際上很多東西都沒辦法秀KPI的
民間企業月薪10萬的責任遠小於此中華民國總統領1000萬年薪我覺得OK啊
作者:
lX (我要挑戰1個X)
2015-10-27 01:19:00新加坡公務員不敢貪啊 在台灣包工程 標案 都比別人貴查無不法 你會想給公務員高薪嗎?