※ 引述《lea109 (可愛又迷人的反派角色)》之銘言：
: 大家都知道 台灣現在產業結構還有經濟體質 是差不多中、老年那代打造的
: 他們常常會講自己小時候的台灣多貧窮 以及他們當年刻苦耐勞的精神
: 但是現在很多做老闆了的中年人
: 自己開國外進口名車 住漂亮房子 可能還順便養個小三 花酒錢不眨眼
: 對待年輕人卻很苛刻
: 動不動就說"現在大學生素質很差 2萬我都嫌貴"
: 講得好像自己素質很高
: 這讓人想到台灣中、老年那代對待外籍勞工和外籍幫傭的態度
: 好像那些人還當真是低下的傭人 可以任他們壓榨、欺負 可以24小時工作
: 當機器人用
: 延伸到對於受僱於他們的年輕人 也是高高在上 出錢是大爺諸如此類很落後、
: 很原始的觀念
: 沒有把受僱者、受薪階級當作人 也不重視現代人對於家庭生活以及生活品質的需求
: 想想西方人本主義 就是以人為本 生活的模式 生活的情形 都是在追求更符合人性
: 而台灣的勞動市場卻反而把勞工物化 將人視為機械
: 不斷追求、要求人能夠"改進"為成本越低、效率越高的生產機器
: 是因為大環境真的很差 台灣的老闆們給不起多一點的錢呢？
: 還是因為老闆們成長於沒什麼人權概念的年代 思想落後 出於貪婪本性而不想多給錢?
其實是因為台灣的教育出了問題
你說大學生不是很厲害嗎?比我們的父母高不少
有的還碩士 問題是現在大學和以前大學程度差多了
以前大學就到東海而已 現在超多大學
然後大學教的東西跟業界要得都不一樣
感覺到大學好棒棒問題是業界幹嘛要這種
進去公司還要先教三個月 那中間給你來上課都不用錢還要付你錢
萬一你走人了 那訓練的錢跟誰要?
學校教的東西有多跟業界偏離 你想幾個地方就知道
現在人手一支智慧型手機
可是現在哪間學校電機系在教製作觸碰式面板?
只要資電學院都教C 現在幾間公司真的再用C的?
基本上至少都是C#了
所以台灣低階人才太供過於求所以低薪
可是有工作經驗的人卻很值錢

大什麼大

您會被噓 請容小的幫您補個血

有誰真的學校畢業就無縫變即戰力的？

員工訓練都丟給學校真好

訓練員工本來就是公司的責任，為何變成是教育的責任慣老闆就是爽太久，連員工訓練的成本都想省

資電學院教C#才會完蛋吧 不懂裝懂 有點慘XD

訓練員工本來就公司責任 只有奇葩台灣賴給學校

所以怪年輕人就對了？教授不教 怪學生沒求知慾？

推樓上 這篇的觀念就是幫助老闆們去將台灣年輕人物化 變成

員工訓練本來就是公司的責任！

補個噓

30年前大學生一畢業跟業界就無縫接軌 這你信

員工訓練完為什麼跑了，有去思考過嗎？

所以才說外國公司視員工為資產，台資企業視員工為負債。

摜老闆真好當

上一輩會成為即戰力是因為前一輩都沒戰力

如果一間公司的工作是大學剛畢業的就能直接上，那我建議

阿公那被有受過高中以上教育的算少數 所以父親輩有大專教育就算有受過專業訓練

這篇沒邏輯到不要說即戰力拉 過十年也是拖垮戰力的人

老闆請人就不要開學歷這欄，請工讀生就可以了

反串吧XDD

但我們這時代出來就是面對一堆經過歷練跟訓練的老屁股要跟上他們需要一點訓練

這篇剛好反證台灣老闆有多摳門 連基本訓練費都不想出想要國家和員工自己替他們買單這麼想要即戰力 企業可以自己開間學校 自己教啊

而且本來業界的變化就很快，學校最好有辦法教到業界

老闆：我發票能不開就不開 你還想叫我開學校?

的東西拉~最多只能教個基本知識，剩下的自己去業界接受洗禮吧!

這篇發文的不知哪個學校出來的 連理論跟實務都分不清

國外的資電大多也不是以C#、JAVA為主要語言吧

知道大學“university”的來由嗎？

說實在的，我真的覺得科大號稱實作到後來也快變成只剩考試，至少我們系上是這樣啦

我是RD沒幾年技術就會更新,當學校與教育機構構築好教材,學完畢業又是另一套技術.別說的像學一次終身受用沒那麼好康的事情…學校永遠只是帶你進門,修行只是在個人~~

C# 觸碰式面板? 笑了

c#拿來跟c比？那c#根本垃圾好嗎