※ 引述《Waitaha ()》之銘言：
: 北市府員工逾5成工作壓力大 近4成想離職
: 2015年11月09日23:27
: 北市府嗡嗡嗡真的讓員工壓力很大！台北市研考會今晚公布北市府員工滿意度調查，超過
: 5成1員工認為工作壓力大，已造成生活困擾，6成5需要加班，另有近4成想在1年內離開北
: 市府，近3成不想當公務員，至於要給台北市長柯文哲打分數，則平均為72.58分。
: 這份員工滿意度調查為研考會前主委陳銘薰進行的調查，從今年8月底到9月底首次對北市
: 府轄下各行政機關及學校職員、職工以及約聘僱人員進行問卷調查，調查內容包括工作滿
: 意度、工作環境評價、工作壓力、離職傾向等。行政機關填答率為61.6%，各級學校填答
: 率74.5%。
: 報告內容指出，市府員工有7成多肯定工作環境、跨科組室協調、工作內容等。在工作壓
: 力方面，受訪者多認為工作壓力大，但有6成5認為要加班才能完成工作，7成6認為工作很
: 耗費體力，4成5%認為工作過量。至於離職傾向，受訪者中3成85認為未來1年可能離開市
: 政府，4成1可能離開目前工作機關，另有2成8可能不當公務員。
: 另對機關首長表現打分數，平均分數為75.64，對柯文哲的評價，有7成2對柯的領導及工
: 作表現感到滿意。（林媛玲／台北報導）
小弟不是在公務體系 是在聯合醫院當小雜工 其實我覺得這篇報導是蠻中肯的
首都的公務人員 其實比想像中操 你就算不當公務員 你身邊或多或少也有公務員朋友
多少可以耳聞 加班還真的是不稀罕的事 因為人多專案多 但是人手並沒有比較多
那只能加班了啊
柯P上台 如果可以重新檢視各種專案 把不必要的中止 把人力拿去幹一些正事
我會覺得更好 但是目前我的感受 是把嗡嗡嗡的壓力放在原本就過勞的系統
以我們醫院的情況舉例 本來有一個櫃台護士的事情 是加班可以做得完的狀況
但是後來新的專案壓力 已經到了加班也做不完的情形 結果他就離職了
連我一個約聘小雜工 都要時常加班 而且事情還是做不完 薪水很低
無力感愈來愈高 真的也無法長待
當然這狀況可能不見得是每個職位啦 我目前的觀察 醫師過勞 護士過勞 雜工過勞
但是替代役蠻涼的 可能之後會有一些事情灌到他們身上吧
以前新聞常常看見台中公務員下午泡茶 真的還蠻令人嚮往的吧