跟各位介紹一下22K方案的全名，
首先22K方案全名為大專畢業生至企業職場實習方案，
但是這些大專畢業生到企業做的不是實習的事，是正職的事。
22K方案在台灣的影響是什麼!?
1.老闆辭退舊有高於22K且取代性較高的工作，這些人可能領30K，35K。
(你說這些人活該做取代性較高的工作!?
我只能說你沒出過社會，不知道階級世襲，很多人不是有好的教育環境跟金湯匙。)
2.之後這些人被辭退後到其他公司找工作，其他公司會說
大學畢業生領22K，你想領幾K!?
你才高職畢業，只能領19K，算了，看你工作幾年了給你個20K。
不做就餓死，這些人只好低下頭去做，之後薪資被政府搞掉將近10K。
而這些人數絕對比大學畢業生還多。
3.有技術但是不懂社會險惡的大學生在被公司唬弄唬弄一下其他大學生只有22K，
原本你的工作起薪在業界是42K，唬弄你到36K，結果你覺的比別人高就答應了，
然後開始技術職的起薪也被下拉下去了。
之後22K就成了全民起薪的一個標準。
同時期政府是如何對待勞工的呢。
政府一邊喊不讓大學生失業，一邊擴大增加外勞，
你知道嗎!?目前台灣的外勞人口數已經比原住民還多了。
政府從頭到尾不是為了降低失業率，
因為真正的失業率上升是因為政府拼命的增加外勞。
再說一次不是3K工作沒人肯做，是薪資太低導致都跑到其他國家做3K工作。
台灣的就業環境一直都是人吃人，外商來台商立馬本土化COST DOWN，
在每個國家最下下選的就是台灣人開的公司。
台灣勞工真的要團結起來，不要一直被政府及多數無良資方給欺負了。
也不必特別指望小英，我想她上任應該也不會對外勞及派遣做出多大的改變。
也希望全台灣勞工別加班，
這個月接到兩位朋友平常為公司賣命，拼命加班趕產品，一位還做到鬼剃頭，
公司一毛加薪都沒加，還說是應該的。
結果家人剛好近期突發重病過世，去探望他們，一位辭職後整天關在房間。
另一位一直說對不起家人，然後喃喃自語。
台灣勞工真的要加油。