1.媒體來源:
聯合
2.完整新聞標題:
3分之2美國人不敢請育嬰假 祖克柏自己放2個月
3.完整新聞內文:
臉書創辦人兼執行長祖克柏廿日宣布，將在太太產女後休兩個月的育嬰假。美國是世上極
少數未強制雇主提供帶薪育嬰假的高收入已開發國家之一。美國約一成二的民間企業提供
育嬰假福利，但三分之二的員工擔心丟飯碗，有假也不敢請。
祖克柏在臉書上貼文說：「這是我個人的決定，我打算在我們女兒誕生後，休兩個月的育
嬰假。研究報告顯示，上班的父母如果能休假，花更多時間和新生兒相處，對孩子和家庭
都會比較好。」祖克柏的貼文在一小時內即獲得五萬多個讚和近三千則評論，許多人為他
的決定鼓掌，認為這對美國育嬰假政策而言傳遞了正面訊息。
臉書讓美國地區員工享有四個月的帶薪育嬰假，允許他們在一年內照自己意思安排運用，
並提供四千美元（約台幣十三萬元）新生兒津貼給生產或收養小孩的父母。
祖克柏選擇休兩月的育嬰假，和下個月將生雙胞胎的雅虎女執行長梅爾形成強烈對比。梅
爾說，公司處於轉型的非常時期，她只會離開工作崗位「一小段時間」。梅爾二○一二年
中接任雅虎執行長，不久後產子；翌年，雅虎將員工的帶薪育嬰假延至八周，女性可另外
再休八周產假。
美國人力資源管理協會今年的研究顯示，兩成一的雇主提供帶薪產假，但僅一成七企業提
供帶薪育嬰假。美國勞動部數據顯示，僅一成二的美國私人企業提供帶薪育嬰假。
美國財經網站「市場觀察」報導，美國人不願在孩子誕生後請育嬰假，主要是擔心會被解
雇。「安永會計師事務所」訪問一千多名家長發現，六成三全職家長不休育嬰假，七成七
女性說另一半不符合請育嬰假的資格。
美國雖未強制規定企業提供帶薪育嬰假，但企業必須提供產婦十二周無薪假。「女性政策
研究協會」前年利用「全球政策分析中心成年勞工資料庫」分析一百八十六國狀況顯示，
九成六企業提供女性產假津貼；其中愛沙尼亞的政策最慷慨，提供一百零八周帶薪假和一
百八十周保障工作假期。全球僅八國未強制規定企業提供帶薪育嬰假，而美國是其中唯一
的高收入國家。
歐盟幾乎每個成員國都提供至少十四周的保障工作帶薪育嬰假，員工請假期間可領至少三
分之二的薪水。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://goo.gl/imctbB
5.備註:
沒人敢擋他放假吧
這新聞真是大驚小怪，我記得台灣好像也沒有強制？