第三、「非典型勞動要保障」。「非典型工作」人數已達78萬人，創下歷史新高。將來，
我們要訂定「派遣勞工專法」，讓派遣勞工跟正式員工一樣，同工同酬，享有同樣的福利
保障，並且能順利轉為正式員工，擁有穩定的長期工作。
這個政策到底是不是保障勞工請大家要好好想想
或許只是披著糖衣的毒藥
日本經驗而言，因為把派遣法明文化以後
到現在派遣雖然都壓在合法範疇內，可是卻造成公司大量使用派遣
正職職務減少，正職一職難求
這都還建立在合法嚴格執法效果下
在執法、守法更差的台灣，勞動派遣法真的是保障了勞工
還是只是開了派遣合法之門，卻是另一層壓榨而且還是不合法壓榨
很多勞團主張，根本不可以有派遣工作
派遣只是幫了財團企業，不一定能幫助到勞工
說一句簡單點，要求財團企業沒那個屁股，不要吃那個瀉藥
要聘用勞工，就要聘好，聘滿....