這是問券調查, 填表的是公司相關人員,
所以不是用什麼所得稅資料去算的.
問卷的樣式如下：
http://goo.gl/JSAhQK
這個調查只能按產業別算個別產業的均薪,
無法顯現世代的差異.
所以要用另一份資料來看，
http://goo.gl/2s6s0n
這有按年齡層的調查，摘要如下：
男性均薪 整體平均
20~24歲 25,675 25,105
25~29 33,220 31,824
30~34 36,102 34,380
35~39 40,465 37,600
40~44 43,586 39,965
45~49 45,922 41,740
50~54 44,267 40,575
55~59 43,970 40,298
60~64 44,773 41,154
※ 引述《tofu (info圖)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 風傳媒
: 2.完整新聞標題:
: 你薪水有這麼多嗎？主計總處：去年平均月薪48K創新高
: 3.完整新聞內文:
: 尹俞歡 2016年02月25日 11:54
: 去年上半年景氣好，年終、績效獎金多，薪水創新高！
: 主計總處今（25日）公布2015年工業及服務業受僱員工薪資，
: 每人全年薪資平均4萬8490元，比前年增加2.52%，創歷年新高。
: 調查顯示，2015年每人每月經常性薪資平均為3萬8716元，非經常性薪資如年終獎金、績
: 效獎金及加班費等，平均則為9774元，增幅7.5%。2項加總後，合計去年全年薪資平均4萬
: 8490元，創歷年新高。
: 扣除物價因素，以2011年價格為基準，去年實質薪資4萬6782元，為11年來新高。若只看
: 實質經常性薪資，去年每人平均3萬7353元，也是8年來最高，但仍不及2000年水準。
: 主計總處國勢普查處副處長張雲澐表示，去年全年薪資平均創新高，主要是因2014年景氣
: 好，2015年初廠商有加發年終獎金跟績效獎金。但後來下半年景氣急轉直下，才會有去年
: 薪資高、但失業率也高的現象。
: 女性薪資，只有男性的83%
: 此外，下半年景氣差，連帶也使工時下降。去年每人每月工時平均175.3小時，較前年減
: 少2.6小時。其中正常工時減2.3小時，加班減0.3小時。張雲澐指出，製造業去年下半年
: 生產需求減弱，業者以縮減工時因應，才會使受僱者工時降低。
: 以性別來看，去年男性每人每月薪資平均5萬2653元，女性4萬3709元、僅男性薪資的83%
: 。若換算工作時數，則女性需多工作54天，才能賺得與男性相同的薪水。但主計總處指出
: ，相較2013女性薪資僅男性的82.55%，兩性薪資差距正逐漸縮小。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://www.storm.mg/article/83181
: 5.備註:
: 以下開放沒達均標的魯兄弟姊妹崩潰～
: (╯°□°）╯︵ ┴━┴