※ 引述《poikz (yuan)》之銘言：
: ※ 引述《anshley (想念卻不想見的人)》之銘言：
: : 這種政策只會讓那種窮人家為了領補助，拼命生，一戶生好幾個。有錢人則不稀罕那點錢
: : ，對有錢人的生育率沒幫助。
: : 然後因為窮人生很多孩子的目的只為了拿補助，小孩無法有好的教養，顧不來，社會問題
: : 就層出不窮。更窮的財政卻要解決更多的社會問題
: 既然這個政策是要解決少子化 鼓勵生育 同時又要兼顧財政來源
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解決問題，先探討問題本身「為什麼少子化？」
因為高房價、低薪資！
假設以公務員夫妻來說，月薪45000,兩個人90000元計算
生一個孩子請保姆一個月就要兩萬出頭，兩個四萬。
等於一個人的薪資全部都在請保姆身上，這也是為什麼很多媽媽寧願自己帶
更不用說只有領三萬出頭的女性就業者，算一算離職自己帶比較划算
讓先生一個人賺錢，一個月45000的薪水來支應一家三口的開銷，
還沒計算如果買房子的話，還有貸款壓力。
沒買房子有房租壓力，可以預見這個家庭的生活水準會下降很多。
而這是以相對有保障的公務員來談。
如果以龐大的勞工階級來說，很多人是沒有達到45000的這個門檻，
勞基法根本就是參考用，連上市公司都沒有完全符合法例的規範，
更不用說中小企業，把依勞基法規定當成福利一樣，
試問勞基法不是本來就應該遵守的嗎？ 大家都責任制，
每天工作12小時以上，回家軟趴趴還沒有加班費，請問誰敢生小孩？？？？
如果真的要以金錢補助，拜託～應有的加班費都還比3000高！！！！
偉大的立法委員請讓勞基法發揮作用，創造合理的工作環境，自然生育率就上去了