颱風假強迫補班 雇主恐罰6個月徒刑
2016年03月19日 04:10 記者郭建志、呂雪彗／台北報導
台北市府向政院建議颱風假應補班，勞動部昨（18）日表示，依據勞基法颱風假不能補班
，除非勞工同意、且給付加班費，若沒給加班費將可開罰30萬元，若強迫勞工出勤，雇主
還會被罰6個月有期徒刑。
人事行政總處表示，北市府已來函，建議未來遇天然災害停班停課之後，例颱風假放假後
，授權地方或直轄市府自行規劃在例假日補班補課。但政院官員說，在《天然災害停止上
班上課作業辦法》中，找不出需補班補課的依據，現已發函地方政府與中央部會，徵詢對
天然災害放假後補班補課的看法，4月研商後作出定調。
勞動部表示，已收到人事行政總處公文，根據勞基法以及「天然災害發生事業單位勞工出
勤管理及工資給付要點」規定，勞工遇天然災害而未出勤，將不能補班，因為勞動力不能
儲存。
勞動部分析，若雇主強迫勞工出勤，符合刑法的強迫定義，將可罰雇主6個月以下徒刑，
併科罰金最高30萬元；若勞工同意出勤補班，勞動部將視之為正常工時之外的「加班」，
雇主須給加班費，前2小時多發三分之一，其後6小時發給三分之二以上，若雇主不給，將
會被罰2萬至30萬元。
另外，勞動部提醒，颱風發生時，若勞工的工作地點、居住地或上班必經途中任一轄區的
縣市首長已經通告停止上班，勞工「可選擇」不出勤。另外，不能要求勞工「請事假、特
休」等假別代替，或是扣全勤獎金，進而影響考績，否則兩者都可被開罰2萬至30萬元。
若是颱風來臨，勞工應雇主要求而同意出勤，除了當日工資要照給外，「宜加給勞工工資
」，並提供交通工具、交通津貼或其他必要之協助。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160319000049-260202