原文素珊
台商的管理方法和企業文化一向都有很大問題
那就是高高在上的土皇帝心態
現在可能還好點
在大陸有勞動法管著 不敢放肆
早些年大陸沒有勞動法以前
台商在大陸做得那些事真的很夸張
工人下了班
居然一個個的搜身才給出門
理由是防偷
有人說了 大陸員工當時就是會有人偷啊
有人偷東西就是侵犯人身的理由？
那超市也總有人偷東西
是不是所有顧客都必須搜身才能離開？
還有就是健立私人的保鏢隊伍（對外是保全 保安）
員工稍有不從 就一擁而上 打得頭破血流
台商老闆跟黑社會老大沒區別
直到現在 包括富X康都還是這套做法
至於在大陸包二奶的
在女工浴室偷裝監視頭的台商老闆也是經常能見諸報端
台商在台灣發跡 建立的高壓企業文化
把員工當孫子訓
官大一級壓死人 下屬就只能站那一動不動的被罵
完全是用強權在管公司
放在大陸和越南等地方是越來越行不通了
大陸企業好壞不提 很少有這樣管理員工的企業文化
講白了 員工和老闆始終是合作關係
老板要員工的人力 員工要老闆的薪水
大家人格上是平等的
員工去哪都可以活 又不是老闆養的狗 隨便你想打想罵都行
台商老闆的粗放管理思路不轉變
以後被員工打殺的日子還在後面