小妹我是覺得喇
時代力量提這個法案 固然是立意良好
可是理想與現實總是有差距der
這也是為什麼常常實務界會嘲笑學者根本就一直活在象牙塔裡
我們就想想
對於沒錢的小公司
阿他就是付不出這樣水準的薪水啊
最後還不是只得依業務緊縮資遣員工
真正受苦的其實也是勞工
而對於有錢的大企業
你說他有100名員工本來領22k好惹
你調高工資 到26k
他每年就要多支出4.8M
依台灣行政機關辦事的效率
呵 一年能罰個三次就要偷笑惹
何況最高也只罰1M
到頭來還可以淨省1.8M以上勒
當然喇
最低工資法大概是模仿歐美國家的社會福利精神
可是你看看美國
要解僱員工多容易
我叫你滾蛋你就得滾蛋
提高工資導致的結果就是公司沒錢養員工
員工被資遣失業率上升
本來是薪水低
現在是根本沒薪水
最後就是街上流浪漢越來越多
社會福利支出越來越多
課稅越來越重
受苦的還是我們自己
至於你說德國
可能很多人不知道
在德國要叫一個員工滾蛋多麼困難
基本上就是你用他
除非他自己走人
不然正常情況你大概要面對他一輩子
工資提高 公司成本增加
可是又趕不走人
最後只好不錄用新人
年輕人失業率高 又是社會問題的溫床
綜上所述
小妹是覺得
薪水低這件事情真的是暫時無解
你從總體經濟的角度來看
除非提高生產力 不然根本沒啥辦法讓生活過好
台灣不講求勞動力 講求技術
可是技術又比不上他國
好喇 你說你可以吸引外資 增加資本投入
可是你看看這幾年
多少外資慢慢開始對投資台灣感到卻步
所以說
新政府真的應該仔細的思考
不要再像過去一樣口號掛帥
一直做看得到卻無感的事情
新時代的台灣人也應該有所覺悟
不要再意識型態掛帥 為批評而批評惹
If you want to go fast, go alone;
if you want to go far, go together.
在艱困的時代 只有攜手同心
才能讓台灣走得更長更久
共勉之
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