奇怪！為什麼每次都是教育部跳出來主導勞動政策？
勞動部哩！? 人死光了喔！
這個方案怎麼看都是20.8K計畫吧....
該方案稱，實習階段至少給足法定最低工資，也就是20.8K
然後半年後，政府再補給雇主每人20K補助。
實習完後，雇主再"決定"要不要用31K正式聘用實習生。
如果聘用，政府再補助20K...
這計畫實施後，一定有個定鉚效應
實習生的起薪就是20.8K
什麼！31K呢，別傻了、每年實習生那麼多，幹嘛正式聘用，繼續用20.8K找實習生
就好了。
以後就是畢業生22K、實習生20.8K
為什麼每次都是教育部搞青年勞動政策！
為什麼每次都是教育部搞青年勞動政策！
為什麼每次都是教育部搞青年勞動政策！
真他媽的沒道理阿
※ 引述《UIOP7945 (~"~)》之銘言：
: 1.媒體來源:自由
: 2.完整新聞標題:
: 22K變31K！新政府方案 大幅抬高年輕人起薪
: 3.完整新聞內文:
: 〔即時新聞／綜合報導〕總統蔡英文520就職演說宣示解決青年低薪問題，教育部隨即研
: 擬「補助企業提供實習及聘用方案」，規劃企業若讓大學生實習半年以上，每人補助2萬
: 元給企業，而實習生畢業後若獲聘正式員工且薪資達3萬1520元以上者，每人再加發2萬元
: 補助，預計1年補助5000人，最快8月新學期實施。
: 根據《蘋果日報》報導，政府統計，每年約32萬名大專院校學生畢業，但僅有不到2萬人
: 參與全學年校外實習，為鼓勵企業提供機會，教育部研擬「補助企業提供實習及聘用方案
: 」，分兩階段補助每人2萬元，第一階段為半年以上的實習，且期間須給學生2萬8元的基
: 本工資；第二階段為實習生畢業後被聘為正職員工，且薪資達3萬1520元以上。
: 2009年教育部曾推出「大專畢業生至企業職場實習方案」，補助4萬多名大學生畢業後到
: 職場實習1年，補助每人2萬2000元薪資外加勞健保費用，但卻導致企業把大學畢業生起薪
: 壓低到22K，成為惡名昭彰的「22K方案」。
: 4.完整新聞連結 (或短網址):
: http://m.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1704516
: 5.備註:
: 這到底是誰的新還舊政府的政策啊??
: 引述蘋果原文，蘋果也沒說新政府提出啊!自由要吹捧不也先看看風向?
: 小魯認為關鍵不是k,而是政策施行過後，政府不補助了,慣老闆願意給幾k, 此外還有拉低
: 原比31k高的薪資的問題，個人期盼幫年輕人加薪絕對不要用這種補貼薪資的方式，慣老
: 闆cost down 觀念不改，不懂人才投資，才是問題根本。