其實也不能怪飛鳥啦......
因為面試的時間很短，大家都嘛逢場做戲，
要讓你的狐狸尾巴露出來，當然只能利用羞辱的方式，
其實像現在的多元入學，面試時也會有教授故意扮黑臉啊，
只是教授們德高望重，對方又是高中小屁孩，所以會手下留情，
反正就算真挑錯人，錄取了個廢物，
他自己就會被退學了，教授也不痛不癢。
可求職就不一樣了，挑了個廢物或麻煩人物進公司，
除了大家工作都會被拖累，面試官還會被老闆定到牆上，
所以自然要用比較偏激但有效的方式，來檢核一個員工的人格特質。
特別是越傳產的，越喜歡用這一套，
因為這招真的很有效，只是年輕一代很不諒解，
但傳產都是老狐狸，誰管你年輕一代怎麼想，
反正能找到他想要的員工，替他賺大錢就夠了。